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体制内的10个残酷真相，你确定真的能看懂吗？

人有时候真的很奇怪，他们宁愿自己活在假象里，也不愿意去参透假象背后的真相到底是什么？是逃避吗？也许有，也许也不一定！但是体制内生活，如果你不把真相参透，认真的对待，你就会被表像被收拾的外交里嫩，焦头烂...

文档 发布于2023-09-19

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间

先举几个例子。案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，X委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到被组织办主任直接否了，改的完全不...

文档 发布于2023-09-19

体制内，不会说话的人，难免遇事不顺

言语的力量是强大的，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。同样的事情，说话的方式、方法、角度不同，变个花样，其结果则会大为不同。会不会说话，能不能够找到最合适的角度去解析，能不能够用别人最容易接受的方式去讲...

文档 发布于2023-09-19

体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？

所谓“佛系干部”，就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣，只想安稳地过日子，不想添乱添堵的人。他们有一种看破红尘的心态，对工作尽职尽责，但不会主动争取，也不会刻意讨好。他们似乎看淡...

文档 发布于2023-09-21

体制内，念旧的领导，值得全心全意付出

有朋友问：自己被安排跟一位领导，当联络员。但是自己年龄偏大，同龄人已经落了自己一大步，年龄劣势很大，一直在犹豫要不要去。另外，这位领导的工作标准要求非常高，而且经常是时间紧、任务重，之前也有联络员跟不...

文档 发布于2023-09-21

体制内，不会表达个人诉求，好事难有份儿

荣誉、表彰，晋升、提拔，以及交流挂职等等，是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。这代表了组织对个人的信任。每天兢兢业业、任劳任怨，说实话，真不是为了荣誉、提拔，但是这些确实是能够让人充满获得...

文档 发布于2023-09-21

体制内工作建议：不要把工作的事当做天大的事！

刚上班时对工作无比热忱，为了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出错就特别紧张每个大事小事，这样紧张兮兮，把工作的事当天大的事只会让你越来越焦虑。1.认真工作别自嗨。按时上班、下班，做好份内事，感受...

文档 发布于2023-09-21

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？

体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个...

文档 发布于2023-09-21

体制内，永远不要浪费自己的“格局”

工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况人与人之间。做人嘛，心胸宽阔一点，...

文档 发布于2023-09-21