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办公室干部要持续提升六大能力

办公室干部要持续提升六大能力能力是胜任工作的条件，包括完成任务所采取的思想方法和运作方法、最终达成的目标和成效。简而言之，就是对岗位职责要求的适应性、匹配性。办公室是一个单位的“总枢纽”“总调度”，责...

文档 发布于2023-07-12

别在说为什么领导不重视能力强的人了？

别在说为什么领导不重视能力强的人了？那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更...

文档 发布于2023-07-12

办公室主任必备：两个角色、三种意识、四种能力

办公室主任必备：两个角色、三种意识、四种能力       办公室主任处在承上启下，沟通内外，联系左右，兵头将尾的特殊位置，具有十分重要的作用。办公室主任的忠诚和敬业是做好办公室工作必备的职业素养。要想做好办...

文档 发布于2023-07-12

体制内要想混得好，必须要有这4种能力！

体制内要想混得好，必须要有这4种能力进入体制八年，省厅机关工作六年，一把手身边工作三年，领导开会时，我最喜欢旁听，无论是X组会、厅长办公会还是专题会。领导调研，我最喜欢观察，无论是市长县长还是局长科长...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，能力很强却总是得不到提拔，多数只因这几点！

在体制内，能力很强却总是得不到提拔，多数只因这几点在体制内，有很多能力很强的人，他们不仅是工作上的佼佼者，更是体制内领导眼中的“红人”。但很遗憾的是，这些“红人”在提拔问题上却总是不能得到领导的青睐。...

文档 发布于2023-07-12

在体制里工作，有一项能力比会写材料更重要

在体制里工作，有一项能力比会写材料更重要在体制内工作，有两种人让领导最喜欢，一种会办事，另一种会写稿。 比如在组织部，一种是办公室的人，给领导协调各种接待、调研工作，他们的办事能力特别强。还有一种人就...

文档 发布于2023-07-12

领导干部ZZ能力应有的五个度

领导干部ZZ能力应有的五个度习近平总书记多次强调，X的领导干部要注重提高ZZ能力，使自己的ZZ能力与担任的领导职责相匹配。各级领导干部应深入学习习近平总书记关于提高ZZ能力的重要思想，深刻理解把握ZZ...

文档 发布于2023-07-12

这一项能力，对干部提拔很重要

这一项能力，对干部提拔很重要前天，我的直接领导提前安排我给几位班子成员汇报工作。 因为是简要汇报一个比赛活动的情况，我自认为无须准备，因为整个比赛活动我全程参与了，情况比较熟悉。 昨天，在会议上，我一...

文档 发布于2023-07-12

要想能力突出，请做好这5个方面

要想能力突出，请做好这5个方面领导如何判断下属的工作能力突出？其实，主要就是体现在5个方面。今天展开说说。 一、明白需求，接受工作 很多时候事情做不到位，往往出问题的地方不在执行力，而在理解力。没有经过反...

文档 发布于2023-07-12

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。而要在这个合适的环境中生存下去，就...

文档 发布于2023-07-12