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县人力资源和社会保障局2024年“双随机一公开”抽查工作计划

为认真贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》和《安徽省人民政府关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的实施意见》精神要求，进一步探索深化行政体制改革，推广随机抽查规范事...

文档 发布于2024-03-19

X群和人力资源部廉政风险防控点排查表（4张）（X建、干部管理、团委、宣传）

X群和人力资源部廉政风险防控点排查表廉政风险防控##paidbegin##点排查表（干部管理）部门岗位廉政风险点防控措施风险等级责任人X群和人力资源部干部管理1、贯彻落实局、队有关文件精神和重大决策部署岗位职责及重大决...

文档 发布于2024-03-19

2024年人力资源社会保障工作要点

2024年人力资源社会保障工作要点2024年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的XX大精神，省、市人社部门的决策部署，持续推进就业创业、社会保障、人事人オ、劳动关系等重点工作，...

文档 发布于2024-03-19

2022.08.11苏州大学人力资源处申琳：平台优势助推高校人才队伍建设

【会员享300g最新资料/你想要的全都有/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/8 月/11 日/第 009 版专版平台优势助推高校人才队伍建设苏州大学人力资源处 申琳在人才强国背景下，打造一支结构合理、充满活力的创新型人才队...

文档 发布于2024-03-21

2022.11.08霍州煤电集团有限责任公司方偏偏：建立企业内部人才市场优化人力资源配置

山西经济日报/2022 年/11 月/8 日/第 008 版理论· 践悟建立企业内部人才市场 优化人力资源配置霍州煤电集团有限责任公司 方偏偏摘要深化人才发展体制机制改革是落实好人才强企战略的一项重要要求，尤其是人才活力能否充分...

文档 发布于2024-03-21

2023.02.28霍州煤电集团有限责任公司方偏偏：加强企业人力资源管理的有效途径

山西日报/2023 年/2 月/28 日/第 010 版学思加强企业人力资源管理的有效途径霍州煤电集团有限责任公司 方偏偏人力资源是推动经济社会发展的第一资源。习近平总书记强调： “ 人力资源是构建新发展格局的重要依托。 ” 建立...

文档 发布于2024-03-24

2023.02.14华阳新材料科技集团有限公司二矿综合人力部王婳：国企X建思想ZZ工作创新策略分析

山西科技报/2023 年/2 月/14 日/第 A06 版学术论坛国企X建思想ZZ工作创新策略分析华阳新材料科技集团有限公司二矿综合人力部 王婳摘要：X建思政工作的开展，可以帮助提升国企内部的核心凝聚力，以此促进国企的可持续进...

文档 发布于2024-03-24

人力资源和社会保障局第一季度工作总结

人力资源和社会保障局第一季度工作总结2024年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻X的二...

文档 发布于2024-03-25

2024.01.15中共南昌高新区组织与人力资源部：江西省南昌高新区：细治入微打通基层治理神经末梢

中国城市报/2024 年/1 月/15 日/第 B14 版X建动态江西省南昌高新区： 细 “ 治” 入微 打通基层治理 “ 神经末梢”中共南昌高新区组织与人力资源部习近平总书记在江西考察时强调： “ 实实在在抓好理论学习和调查研究，实实...

文档 发布于2024-03-26

2024.01.15中共南昌高新区组织与人力资源部：江西省南昌高新区：细治入微打通基层治理神经末梢(1)

中国城市报/2024 年/1 月/15 日/第 B14 版X建动态江西省南昌高新区： 细 “ 治” 入微 打通基层治理 “ 神经末梢”中共南昌高新区组织与人力资源部习近平总书记在江西考察时强调： “ 实实在在抓好理论学习和调查研究，实实...

文档 发布于2024-03-27