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在区人大常委会关于开展文明行为促进条例执法检查安排部署会上的讲话

同志们：开展《*市文明行为促进条例》执法检查，是区人大常委会贯彻落实中央决策部署和省委、市委、区委工作要求，助力文明城市常态长效创建的具体行动，是常委会2023年监督工作中的重点内容。刚才*同志宣读了《*市文...

文档 发布于2023-08-01

体制内上班，需要警惕的三种错误行为！【哒哒】

体制内上班，需要警惕的三种错误行为！人与人之间的那点事情，既简单又复杂。稍不注意，一个表情，一个动作，一句无心的话，就有可能给两人的关系蒙上一层阴影。特别是体制内，利益交错，人心难测，为了更好地保护我...

文档 发布于2023-04-29

当领导最掉价的4种行为，尽早规避！【哒哒】

当领导最掉价的4种行为，尽早规避！初次走上领导岗位的时候，我也和很多人一样，认为只要足够用心负责，就一定能够干好工作、赢得支持；但是，吃了很多亏、碰了很多壁以后，我才明白，当领导绝不是认真负责就能管好...

文档 发布于2023-04-29

职场容易忽视的行为细节（言语篇）【哒哒】

职场容易忽视的行为细节（言语篇）进入职场工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是关于日常言语的相关问题。1.闲谈莫论他人非。背后对他人评头论足，说三道四，不...

文档 发布于2023-04-29

职场容易忽视的行为细节（办公区篇）【哒哒】

职场容易忽视的行为细节（办公区篇）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是关于办公区域的相关问题。1.办公区是用来比水平、比能力、比贡献、比绩效、比...

文档 发布于2023-04-29

职场容易忽视的行为细节（言语篇之二）【哒哒】

职场容易忽视的行为细节（言语篇之二）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是言语篇之二的相关问题。1.给领导汇报工作直接说结果。领导关注的是结果，至...

文档 发布于2023-04-29

机关日常工作容易忽视的行为细节（时间节点篇）【哒哒】

机关日常工作容易忽视的行为细节（时间节点篇）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。今天只发关于时间观（也就是时间节点）的相关问题。1.早晨上班要早到15分...

文档 发布于2023-04-29

体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命 【哒哒

体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命体制内，相信每一名员工，对个人仕途都会存在一定的想法，希望能够得到进步，从而实现自己的理想抱负。【更多文档，添加微信dadaw k01】【更多文档，添加...

文档 发布于2023-05-29

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为【哒哒】

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些...

文档 发布于2023-05-29

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为【哒哒】

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。1、越权职...

文档 发布于2023-05-29