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xx国有公司2023年度人才工作总结及2024年工作规划

xx国有公司2023年度人才工作总结及2024年工作规划一、主要做法与成效在过去的一年中，我司在人才管理与发展方面取得了显著的成果。我们积极推行“以人为本”的人才战略，通过优化招聘流程，引进了一批具有高学历、高素...

文档 发布于2024-03-25

科技工贸和信息化局2021年工作总结及2022年工作计划

科技工贸和信息化局2021年工作总结及2022年工作计划今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级工信局、商务局、科技局的悉心关怀引领下，县科工贸局紧紧围绕县委、县政府主要工作目标，按照起步就要提速、开局就要争先...

文档 发布于2021-07-03

庆祝“五一”劳动节“五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话

庆祝“五一”劳动节“五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话各位劳模代表、青年朋友、同志们：大家好！劳模和青年是职工队伍中两个优秀的群体，是公司高质量发展的重要支撑和骨干力量。在“五一”国际劳...

文档 发布于2024-05-01

在西北矿业庆祝“五一”劳动节 “五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话

在西北矿业庆祝“五一”劳动节“五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话各位劳模代表、青年朋友、同志们：大家好！劳模和青年是职工队伍中两个优秀的群体，是企业高质量发展的重要支撑和骨干力量。在“五...

文档 发布于2025-05-21

庆祝“五一”劳动节 “五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话

庆祝“五一”劳动节“五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话各位劳模代表、青年朋友、同志们：大家好！劳模和青年是职工队伍中两个优秀的群体，是公司高质量发展的重要支撑和骨干力量。在“五一”国际劳...

文档 发布于2024-05-07

关于石油企业人才管理的调查报告

关于石油企业人才管理的调查报告近年来石油企业人才流失现象加剧，流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象，也是必要的，但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高，如有的企业已高达25%;...

文档 发布于2022-06-26

市人事局人才管理经验交流

市人事局人才管理经验交流一、坚持人事工作在大局中定位，在大局中行动，努力提高服务经济的水平准确把握人事工作的定位是做好人事工作的基础和前提。局领导班子明确地提出，经济工作是大局，是全X工作的中心，人事...

文档 发布于2022-06-28

人才管理工作的现状、问题与对策思考

人才管理工作的现状、问题与对策思考人才资源是X和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。习近平总书记曾在《中央人才工作协调小组关于20年工作情况的报告》重要批示中强调：要择天下英才而用之，关键...

文档 发布于2022-07-03

对我县农村人才资源开发及利用现状的调查

对我县农村人才资源开发及利用现状的调查在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，农村人才资源自然成为农村经济发展的核心，成为全面建设小康社会主体和生力军。如何加大农村人才资源的开发力度，将人才资...

文档 发布于2022-06-26

关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析

近年来，随着*经济的快速发展，省内公立医院在医、教、研等方面都取得了长足的进步，为*人民的健康保驾护航。习近平总书记在二十大报告中强调“：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实...

文档 发布于2023-11-30