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调研访谈“三忌三宜”最有效

调研访谈“三忌三宜”最有效访谈是调研人员必须掌握的基本技能，也是一种艺术，获取信息的可靠性在很大程度上取决于调研人员的访谈能力。善于访谈，才能让受访者围绕调研主题畅所欲言，获取有效的信息。忌居高临下，...

文档 发布于2023-07-12

调研文章写作的一些感悟

调研文章写作的一些感悟说到调研文章，大家都不陌生，但是说到写调研文章，大家都面露难色。今天，我与大家分享关于撰写调研文章的一些体会与感悟，如有不当之处还请各位批评指正。 一、读书是必备的修养，要弥补自...

文档 发布于2023-07-12

秘书调研工作要全面

秘书调研工作要全面问：秘书调研工作为何要全面    答：很多秘书人员在调研工作中总是强调要全面系统，但实际操作下来只是在自己的小圈子里打转转，这根本问题就在于思想上的认知不到位。打破这一思想困境的关键在...

文档 发布于2023-07-12

正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”

正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”从副科级或者二级主任科员提拔到正科实职后，下一步该努力晋升到四级调研员了。 但正科实职，想要晋升到四级调研员，都逃不掉“四年之痒”。 公务员职务职级并行后，分为职务...

文档 发布于2023-07-12

正科实职是如何晋升到四级调研员的

正科实职是如何晋升到四级调研员的我们都知道：科长是不能直接晋升到四级调研员的，根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上，如果没有在一级主任科员任职满2年，无论正科实职...

文档 发布于2023-07-12

时间紧人手少？快速电话调研这样办

时间紧人手少？快速电话调研这样办调研通常有问卷、电话、实地走访等形式，偶遇不可抗力因素，如时间紧、人手少等，就需要应时而动，快速开展电话调研。对此，我们总结了“三部曲”。 谋“定”而后动，奏好“准备曲...

文档 发布于2023-07-12

把握5个要领，让调研事半功倍

把握5个要领，让调研事半功倍调查研究是X办发挥智囊参谋作用、服务中心工作的重要抓手，也是了解基层、锻炼队伍、锤炼作风的重要途径。X办工作节奏快、强度大、要求高，我们要掌握科学的方法，让调研工作事半功倍...

文档 发布于2023-07-12

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意！

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意调研报告是为领导决策提供咨询服务的。实现这一目标，就要坚持问题导向，敢于触及实质问题和深层次问题；就要避免泛泛而谈，深刻剖析原因，讲清事实、讲透道理；就要避免对...

文档 发布于2023-07-12

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意！_1

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意调研报告是为领导决策提供咨询服务的。实现这一目标，就要坚持问题导向，敢于触及实质问题和深层次问题；就要避免泛泛而谈，深刻剖析原因，讲清事实、讲透道理；就要避免对...

文档 发布于2023-07-12

成为四级调研员的三种方式

成为四级调研员的三种方式2019年6月，《公务员职务与职级并行规定》颁布后，很多人认为成为四级调研员的方式只有一种。就是一级主任科员任职满2年，可晋升四级调研员。 其实成为四级调研的方式一共有三种，而且另外两...

文档 发布于2023-07-12