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体制,做一个长期主义者

体制内,做一个长期主义者我发现体制内混得好的人,大多都具备长期主义思维。即使没有职务傍身,其能力、认知、社交的水平也不会让自己身处被动。能力长期主义思维的人,会克服自己的畏难心理,选择做困难但正确的事...
文档 发布于2024-12-24

年终述职报告、工作总结段落小标题40组

年终述职报告、工作总结段落内小标题40组1点亮“智慧灯”,以更亮的思维照亮工作创新;扬起“改革帆”,以更大的勇气推动工作变革;握紧“奋斗拳”,以更实的努力开创工作局面。2筑牢“安全堤”,以更固的防线守护工...
文档 发布于2024-12-25

年终述职报告、工作总结段落小标题30组

年终述职报告、工作总结段落内小标题30组01一是分析需求“不偏不倚”,把握核心,避免“走马观花”;二是设计方案“精雕细琢”,突出特色,避免“千篇一律”;三是实施计划“稳扎稳打”,确保质量,避免“空中楼阁”...
文档 发布于2024-12-26

体制,不要焦虑朋友圈

体制内,不要焦虑朋友圈平安夜,我发了一组自己瑜伽锻炼的照片。有人点赞,有人私下问我怎么有勇气发那样的照片。我直接回复,不觉得有什么不能发的。体制内,朋友圈似乎成了一个判断人是否成熟的标志。无论是刚上班...
文档 发布于2024-12-26

体制中年人,真没必要为三五年后的前途担忧!

体制内中年人,真没必要为三五年后的前途担忧!一岁年纪有一岁年纪要完成的人生课题,20多岁的年纪谈恋爱,30岁左右要结婚成家,再工作个十年左右,快四十的年纪相比较削尖脑袋、牺牲健康往上爬,我劝大家要把主要精...
文档 发布于2024-12-31

国有企业X委副书记、纪委书记重温《关于新形势下XZZ生活的若干准则》发言稿

重温《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》发言稿同志们:按照中心组学习安排,下面,由我结合工作和生活实际,与大家重温《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》精神内涵。在音乐世界里,最为通用的记谱方法是五...
文档 发布于2025-01-10

体制,大机关提拔的快,却多了三道坎儿

体制内,大机关提拔的快,却多了三道坎儿平台,是干部提拔的第一要素。单位的层级,直接决定了一个人提拔晋升的地板和天花板高度,是提拔区间的整体提升,这就叫,水涨船高。所以,选择去一个好的平台,一个层级更高...
文档 发布于2025-01-14

年终述职报告、工作总结“段落”小标题20组

年终述职报告、工作总结“段落内”小标题20组1.扬起“创新帆”,以更锐的思维驱动工作变革;握紧“执行桨”,以更实的举措确保工作落地;把稳“方向舵”,以更准的定位引领工作航程。2.筑牢“人才墙”,以更强的团队支...
文档 发布于2025-01-17

体制当有人不尊重你,请收起你的大度,不要沟通,不要交流,也不要难过,你只需这样做。

体制内当有人不尊重你,请收起你的大度,不要沟通,不要交流,也不要难过,你只需这样做。该强势一定要强势,做内核强大的人,敢于面对冲突,一旦触碰底线,该撕逼就撕逼,工作中敢于争取,敢于发言,争取上桌的机会...
文档 发布于2025-01-17

体制,工作越久,容错率越低

体制内,工作越久,容错率越低临近年底,事情骤然多了起来。单位举办活动,里边一个舞蹈节目需要人员参演,把我选上了。我看着人员名单,都是单位这几年进的新人,只有我是工作了快十年的老人。论年龄,我比她们大不...
文档 发布于2025-01-20