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体制内最不划算的几种人：又费力又不讨好！

体制内最不划算的几种人：又费力又不讨好01明着摆烂，其实靠谱含冤指数：★★★★☆这种人，总爱把“反正我啥也不在乎”“给我一口饭吃就行”，明着一付摆烂的模样。要么就是天天牢骚话不断，领导偏心啦，给的事太多...

文档 发布于2023-07-12

没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样

没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样说到体制内学习的榜样，大家首先想起的无外乎职务牛的、级别高的、勤奋干的。然而我在横跨乡、县、市三级部门，历经农业、组织、府办等多个单位后，突然发现这并非绝对真理...

文档 发布于2023-07-12

机关心里话：6种人不合作，7种人不交往，4种人要深交！

机关心里话：6种人不合作，7种人不交往，4种人要深交机关心里话：6种人不合作，7种人不交往，4种人要深交短短几语，阅人识人，看透人性，直指人心。一、六不合1.不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在...

文档 发布于2023-07-12

“既定目标不动摇”“争先追求不动摇”：攻坚克难类过渡句50例

“既定目标不动摇”“争先追求不动摇”：攻坚克难类过渡句50例45 1.越是任务繁重，越要坚持不懈；越是困难重重，越要善作善成。 2.困难再多、既定目标不动摇，压力再大、争先追求不动摇。 3.战胜前进道路上的艰...

文档 发布于2023-07-13

“守着陈规不放”“抱着利益不松”：解放思想类过渡句50例

“守着陈规不放”“抱着利益不松”：解放思想类过渡句50例解放思想类过渡句50例 1.不做守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，不做躲着问题走、绕开难题行的“逃避者”。 2.没有观念的更新，就不会有发展的突...

文档 发布于2023-07-13

体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里【哒哒】

体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里在体制内工作多年，听过很多人说自己不善于经营人际关系，情商不高，更有甚者说，自己不想当官，没必要在人际关系上下功夫。如果你用这种想法，去理解人际关...

文档 发布于2023-05-29

领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益【哒哒】

领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益1、权力不讲公平基层员工为了维护自己的利益，喜欢讲按劳分配，谁干得多谁拿得多，这样才显得公平，但是站在领导的角度，领导可不是这么认为的，谁拿多...

文档 发布于2023-05-29

工作这样“交”不吃亏——工作交接中你不知道的那些事①【哒哒】

工作这样“交”不吃亏——工作交接中你不知道的那些事①因岗位发生调整进行工作交接，是每个人都要经历的事。工作交接并不是简单移交下资料即可，特别是机关单位，除非你调离现单位，否则每次“扯不清”都会找你了解...

文档 发布于2023-05-29

XX市关于统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作情况汇报【哒哒】

今年以来，某市坚决贯彻X中央、国务院和省委、省政府关于统计造假专项纠治相关决策部署，切实提高ZZ站位，扛起主体责任，以提高统计数据质量为根本，扎实推进专项治理，取得了阶段性成效。一、工作开展情况（一）...

文档 发布于2023-07-29

“守着陈规不放”“抱着利益不松”解放思想类过渡句（50例）

1.不做守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，不做躲着问题走、绕开难题行的“逃避者”。2.没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有思想的解放，就不会有发展的跨越。3.与先进地区的差距就是我们发展的空间，暴露...

文档 发布于2022-12-28