为您找到约 80,000 条结果，搜索耗时：0.0073秒

老领导眼中的“职场现实”，很深刻！

老领导眼中的“职场现实”，很深刻所谓现实，就是你不愿接受，但又不得不承认的东西。 下面这些关于职场和工作的见解，都是老领导的深刻体悟，不管是初入职场的年轻人，还是迷茫困惑的中年人，深入研读，学懂弄通，...

文档 发布于2023-07-12

银行X员干部主题教育研讨发言：变制度执行力为现实生产力

银行X员干部主题教育研讨发言：变制度执行力为现实生产力为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。没有强大的执行力，再好的政策、思路、蓝图都是镜中花、水中月。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会...

文档 发布于2023-10-13

XX银行X员干部主题教育发言：变制度执行力为现实生产力

为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。没有强大的执行力，再好的政策、思路、蓝图都是镜中花、水中月。A总书记在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调：“我们X百年奋斗的伟大成就都是X...

文档 发布于2023-10-16

国企银行X员干部主题教育研讨发言：变制度执行力为现实生产力

银行X员干部主题教育研讨发言：变制度执行力为现实生产力（2208字）为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。没有强大的执行力，再好的政策、思路、蓝图都是镜中花、水中月。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中...

文档 发布于2023-10-21

BXGD领导干部问题自查表现清单

一、不担当不作为、推诿扯皮方面1.面对基层反映的复杂问题，有时缺乏深入分析，容易将问题转交给相关科室处理，未及时跟进解决进度。2.对分管领域内存在的矛盾和问题，偶尔倾向于回避，担心解决不好影响工作局面。3.在...

文档 发布于2025-06-17

BXGD领导干部问题自查表现清单(1)

一、不担当不作为、推诿扯皮方面1.面对基层反映的复杂问题，有时缺乏深入分析，容易将问题转交给相关科室处理，未及时跟进解决进度。2.对分管领域内存在的矛盾和问题，偶尔倾向于回避，担心解决不好影响工作局面。3.在...

文档 发布于2025-06-17

领导干部ZZ表现自查自评报告

领导干部ZZ表现自查自评报告一年来，在县局X委的正确领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，牢牢把握“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，切实履行派出所所...

文档 发布于2025-02-05

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

单位个人表现材料3篇

单位个人表现材料3篇单位个人表现材料1该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想ZZ素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。一是...

文档 发布于2022-06-26

部队团长的德才表现材料

部队团长的德才表现材料 XXX团团长XXX同志,自20xx年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结X委“一班人”，带领全团官兵，狠抓以军事练习为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准...

文档 发布于2022-06-26