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公文写作中的反复强调式

公文写作中的反复强调式为了引起人们对某项工作的重视或深化某一问题的认识，作者在构思材料观点时，采取围绕一项工作反复强调它的重要，或围绕某一问题，连续从不同侧面加以论证，并且在每个层次观点的文字表达中，...

文档 发布于2023-07-12

体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？

体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？职场人际关系很微妙、很复杂，处理时要会给自己增色，更要会避坑。 很多时候，我们得罪人，不是因为事情做得多么出格、犯了多大错，而是栽在了一些不起眼、不经...

文档 发布于2023-07-12

体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？

体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？我从不避讳说体制内有“背景”确实很重要。 举一个例子，你和另一个同事学历、能力、资历都相当，领导同事评价也都不错，但他舅舅和你们领导是亲戚，而你三代贫农，没有一点...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招！

体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招体制内有个众所周知的弊病，那就是工作分配极度不均，累的累死，闲的闲死，怨言满天飞。其实，领导对这一切都心知肚明，洞若观火的，可是碍于方方面...

文档 发布于2023-07-12

体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？

体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？何谓烂摊子，就是工作进展一半进行不下去别人避之不及的烫手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质，敢于担当品质，能脱颖而出；或深陷泥潭吃力不讨好，甚至作为背锅侠葬送...

文档 发布于2023-07-12

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

沟通中的五种正确语气

沟通中的五种正确语气沟通中，要特别注意说话的语气，不然，轻则引起对方的反感，重则会引发严重的冲突。以下五种语气是令人讨厌的：挑衅、消极、优越、命令、评价。挑衅，就是你说东他非说西，表达自己的观点时先否...

文档 发布于2023-07-12

饭局中如果你不是主角，注意这5个细节

饭局中如果你不是主角，注意这5个细节我国是一个热情请客的国家，每次家里来客人了亦或是亲朋好友之间聚下，免不了要吃饭聊天，而对绝大多数男性朋友来讲，喝酒更是免不了的，有句话说得对：老友相见，杯酒言欢。这...

文档 发布于2023-07-12

饭局中如果你不是主角，就不要去管这5件闲事，会自讨没趣

饭局中如果你不是主角，就不要去管这5件闲事，会自讨没趣我国是一个热情请客的国家，每次家里来客人了亦或是亲朋好友之间聚下，免不了要吃饭聊天，而对绝大多数男性朋友来讲，喝酒更是免不了的，有句话说得对：老友...

文档 发布于2023-07-12

这篇文章，把官场中“悟性高”点透了！！

这篇文章，把官场中“悟性高”点透了悟性高，常常能让人脱颖而出。 同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有对上领导的路。 因此，任何事在干之前，必须悟得上级的意图，谁把领导的思想付诸行动，提供...

文档 发布于2023-07-12