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我是如何给刚上任的新领导写讲话材料的

我是如何给刚上任的新领导写讲话材料的去年，老领导岗位调动，来了一个笔杆子出身的新领导。 新领导是干秘书工作起家，长期从事文秘、X建等工作，对文字材料的标准很高，要求很严。办公室的同事都有惶惶之感，担心...

文档 发布于2023-07-12

性格内向的人如何成为职场上的佼佼者

性格内向的人如何成为职场上的佼佼者前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃...

文档 发布于2023-07-12

想成为领导的心腹，能力不是最重要的，这两点才是

想成为领导的心腹，能力不是最重要的，这两点才是在工作之前，总认为能力是第一位的，只要有能力，升职加薪是早晚的事情；等工作之后，发现能力只是升职加薪的一个条件，甚至在某些时候是可有可无的条件。 当你仔细...

文档 发布于2023-07-12

当着县委书记的面，指导基层工作，该怎么得体的说话？

当着县委书记的面，指导基层工作，该怎么得体的说话？有这么一个工作场景： 某副省级城市的市委常委、宣传部长，正厅级，到县上去调研，宣传部相关业务处的处长们陪同。 调研的行程是：分别到剧院、融媒体中心等几...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单呀。 一二三四，我一会儿就把四条内容发给了他。 结果，他回复我： “不是...

文档 发布于2023-07-12

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”“人类的悲欢并不相通，我只是觉得他们吵闹。”意思是说，每个人都沉溺于自己的生活和认知，人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上，同样成立。由于身位、经历和价...

文档 发布于2023-07-12

平平无奇的人，怎么成为领导的心腹？

平平无奇的人，怎么成为领导的心腹？一个人平平无奇，怎么成为领导心腹？ 在单位里，一个人平平无奇，也许是身材相貌普通，相当于路人甲。 也可能是学历普通，或不会写大文章，或业务不精通。 就这么一个人，站在人...

文档 发布于2023-07-12

干的越多，错的越多，真是这样吗？

干的越多，错的越多，真是这样吗？干的越多，错的越多，真是这样吗？这天，我们都和平常一样，在办公室埋头处理手中的工作。突然，同事老A一脸不高兴地走了进来。“干的越多，错的越多，还不如不干。”一进来，老A就...

文档 发布于2023-07-12

工作7年，没背景的我是怎么提拔的。

工作7年，没背景的我是怎么提拔的。在县（区）一级工作的人，往往会患上“副科病”：进入了副科级，就意味着归县（区）组织部门管理，迈入了“领导干部”的行列。环境使然，又怎能不动心？ 拼命工作，领导认可 2012年...

文档 发布于2023-07-12