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不要小瞧开会，里面能瞧出很多职场隐秘信息

不要小瞧开会，里面能瞧出很多职场隐秘信息不知从什么时候起，开会成了解决问题最常见的手段。 无论大大小小什么事，领导们都喜欢召集部下，开个会布置下任务，美其名曰，压力层层传导、责任层层落实。 毋庸直言，...

文档 发布于2023-07-12

在机关怎样写文章、出主意、抓落实？

在机关怎样写文章、出主意、抓落实？作者：浩荡天涯路对于机关干部来说，要想实现写文章、出主意、抓落实的自我提高和超越，尽管途径是多方面的，但有一条是基础性的源泉性的，那就是要善于积累各种资料，善于借用他...

文档 发布于2023-07-12

出思想是写材料的灵魂

出思想是写材料的灵魂写材料的小伙伴都会经历这么三重境界。 写材料第一重境界：“把事情讲清楚” 这个阶段一般都是模仿，效仿前人的文笔，逐步熟悉工作，逐渐把话语体系掌握了，也就是出内容。应付一般的总结、报...

文档 发布于2023-07-12

出思路是一把手的基本职责

出思路是一把手的基本职责一个团队的发展依靠的是团队集体的力量，但是与一把手的定航把舵是分不开的，因此一个团队的发展是离不开一把手的部署安排的，一把手的思路决定了这个团队的发展方向，出思路也就成了一把手...

文档 发布于2023-07-12

出手千余篇文稿，摸索出的千金不换套路，够精彩！

出手千余篇文稿，摸索出的千金不换套路，够精彩好文稿的标准，各有说法。古人讲，义理、考据、辞章，就是说要讲道理、有见解，内容要精准，语言文笔要优美。毛主席曾用“准确、鲜明、生动”来概括写文章的基本要求。...

文档 发布于2023-07-12

借调只是无偿出苦力吗？

借调只是无偿出苦力吗？借调只是无偿出苦力吗？机关里对于借调并不陌生，每个人都可能被借调，但也并不是所有人都会被借调。现在很多人对借调这件事都有一定的无奈，“只借不调”是大家一贯认同的调调，但是也有例外...

文档 发布于2023-07-12

体制内我总结出最有用的八条经验

体制内我总结出最有用的八条经验一、没有真理值得你坚持 人的一生要坚持三个原则：不犯懒、不犯倔、不犯浑。作为年轻人，不论是面对哪位领导都要摆出:领导说的就是对的，我会坚决执行，即使感觉领导说的不对，也不要...

文档 发布于2023-07-12

体制内工作三十年总结出的十条真理

体制内工作三十年总结出的十条真理1、在体制内只要不想当领导，你就是所有人的领导，没有人能把你开除，也没有人能扣你工资，只要不犯原则性错误，你可以随心所欲2、体制内晋升很难的，需要天时地利人和，实力与运气...

文档 发布于2023-07-12

领导干部的职责：“出主意，用干部 ，做表率”

领导干部的职责：“出主意，用干部 ，做表率”关于领导干部的职责，可以说出很多条，但我认为，最主要的是三条，这就是“出主意、用干部、做表率”。前两条是毛主席特别强调的。他早就指出：“领导者的责任，归纳起...

文档 发布于2023-07-12

这样给领导“出主意” 才能获赏识！

这样给领导“出主意” 才能获赏识毛泽东同志有句名言：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”他将出主意摆在了占领导责任“半壁江山”的地位，可见“出主意”的极端重要性。因此，要当好领导...

文档 发布于2023-07-12