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领导秘书成长境界谈：从助手到知音

领导秘书成长境界谈：从助手到知音领导秘书主要为领导服务，其作用好坏直接影响各项工作的开展，必须不断提高自身修养，向着更高境界迈进。小编在此谈一谈秘书成长的四重境界。 第一重境界：助手  这重境界主要是指...

文档 发布于2023-07-12

那些从主要领导岗位退下来后的领导都去哪里了？

那些从主要领导岗位退下来后的领导都去哪里了？有些上了年纪的“一把手”，再往上没有可能，换届后，他们有些就会去人大或者政协。 熟悉县市区人大或者政协的都知道，他们的委员会比如提案委员会，其实也就是政协的...

文档 发布于2023-07-12

让年轻干部从“小笔头”走向“大笔杆”

让年轻干部从“小笔头”走向“大笔杆”在大家的印象中，写材料是机关工作公认的“苦差事”。过去常说，写材料的人是“ZZ上的红人、工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”，虽有一定夸张成分，但也不失贴切。...

文档 发布于2023-07-12

职场人要讲究“三从四得”

职场人要讲究“三从四得”职场人要讲究“三从四得”众所周知，古有“三从四德”，是束缚女性的行为法则。如今，在新形势下，职场人也须遵从职场的“三从四得”，才能确保自己的行为始终在“法度内”，不出问题。一、...

文档 发布于2023-07-12

老秘心经：从“打水”看公文写作

老秘心经：从“打水”看公文写作日常生活离不开水，机关工作离不开公文，如果说公文如水，那么写作的过程就像“打水”。 ——围绕需求“立、解、行”。喝的水还是用的水，泡茶的水还是浇花的水，需求不一样，供给就...

文档 发布于2023-07-12

机关识人术之一：从11个习惯推断性格

机关识人术之一：从11个习惯推断性格在机关，与人沟通好是一门艺术，更是一门技术。其中之一，就是学会观察别人的习惯，从他的习惯推断他的性格，进而采取他相处的策略。人的习惯是一天天逐渐形成的，它有着极强的稳...

文档 发布于2023-07-12

机关识人术二：从17个嗜好推断性格

机关识人术二：从17个嗜好推断性格在机关，与身边的人相处好关键在于识人。第一辑里，我说了由习惯推断性格。今天我们要从个人嗜好去推断性格。这些适合于自己有所了解的人。用这17个方面的嗜好去推断性格，你会百试...

文档 发布于2023-07-12

普通人在体制内从底层到逆袭，这五点你必须要做到（干货）

普通人在体制内从底层到逆袭，这五点你必须要做到（干货）遥想当年，意气风发考入编制，怀揣着满心的期待和憧憬，步入自己的工作岗位。但是，过不了多久，重复而又繁杂的工作压得自己喘不过去气来，甚至对当初的决定...

文档 发布于2023-07-12

想写出一篇好文章，该从哪些方面发力？

想写出一篇好文章，该从哪些方面发力？一篇文稿如何判断它好不好？如果识见高远、时位适当、筹措务实、气韵生动、情怀真挚，那么可算是一篇好文章。相应地，要想写出一篇好文章，就要从识见、时位、筹措、气韵和情怀...

文档 发布于2023-07-12

怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起

怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起核心观点正确对待领导批评，需要把握好四条原则：第一原则是不抵触；第二原则是不申辩；第三原则是冷处理；第四原则是“不贰过”。 前不久，我亲眼目睹了一件事——在一次...

文档 发布于2023-07-12