为您找到约 190,000 条结果，搜索耗时：0.0083秒

千万不要忽视面试的细节

千万不要忽视面试的细节 近来发现不少自身能力不错、综合素质较好的求职者经常遭遇面试不成功的窘境。求职者切不可忽视面试细节，有些面试问题看似简单，却很有可能让求职者一不小心就掉入面试官精心设计的陷阱。专...

文档 发布于2021-07-03

体制内20年“材料狗”劝告：千万别写材料，这四点能道出其中的心酸

体制内20年“材料狗”劝告：千万别写材料，这四点能道出其中的心酸曾几何时，写材料是体制内非常吃香的岗位，写一手好材料，不仅代表着能力过硬，也意味着提拔机会比别人更多。很多领导也都是在材料岗位上走出来的，...

文档 发布于2023-07-12

人不成熟的五大特征，千万不能重用！

人不成熟的五大特征，千万不能重用这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。01人不成熟的第一个特征：就是立即要回报他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的...

文档 发布于2023-07-12

在单位最容易得罪人的20个细节，千万留意

在单位最容易得罪人的20个细节，千万留意1.不尊重人。 别人找你沟通，或有事情跟你商量时，因反感别人，你总摆着一副不待见人的姿态。 不等人开口，就戴上耳机、低头玩手机，不正眼瞧人，让别人跟空气说话。 2.太过势...

文档 发布于2023-07-12

和异性出差的注意事项，千万注意！

和异性出差的注意事项，千万注意和异性出差的注意事项，千万注意在日常工作中，常有一些尴尬有无可奈何的事情。比如，异性同事出差、异性同事加班等。毕竟是孤男寡女一起，比较敏感，那么，该怎么做才能避免绯闻？1....

文档 发布于2023-07-12

千万别被单位的小人绊倒：小人鉴别应对指南

千万别被单位的小人绊倒：小人鉴别应对指南每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人...

文档 发布于2023-07-12

体制内，这四类人千万不能得罪，不然后悔的就只有自己！

体制内，这四类人千万不能得罪，不然后悔的就只有自己同事间相处久了，因个人习惯、风格和态度不同，很容易发生磕磕碰碰，闹出一点小别扭，产生一点小纠纷之类的，都司空见惯，稀松平常，锅勺哪有不碰锅沿的？发生别...

文档 发布于2023-07-12

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船体制内，对不该说的事情守口如瓶，是一项基本素养，而一些人往往控制不住自己的嘴，给自己也给别人造成了麻烦。 特别是别人的一些私事，应当作为小秘密...

文档 发布于2023-07-12

体制内，五条有毒的伪经验，千万别信！

体制内，五条有毒的伪经验，千万别信正所谓“不听老人言，吃亏在眼前”，在体制内工作，以他人的经验，可以明得失，一般能够让我们少走很多的弯路。但凡事无绝对，也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验，有毒...

文档 发布于2023-07-12

体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！

体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错各行各业都有自己的底线，也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业，有些事是千万做不得的，就像380伏高压线一样触碰不得，因此要树立“底线”思维，小心才能...

文档 发布于2023-07-12