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关于建立大调解机制的思考

关于建立“大调解”机制的思考关于建立“大调解”机制的思考根据省市20xx年政法综治工作要点中明确提出的积极构建矛盾纠纷“大调解”机制的思路，结合XX街道工作实践经验，笔者现就建立“大调解”机制的内...

文档 发布于2022-07-01

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸...

文档 发布于2022-12-28

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举...

文档 发布于2022-06-30

巩固深化作风成果，推进常态长效机制建设——关于市委宣传部深入贯彻中央BXGD精神学习教育“回头看”情况的报告

巩固深化作风成果，推进常态长效机制建设——关于市委宣传部深入贯彻中央BXGD精神学习教育“回头看”情况的报告为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，持续加固中央BXGD堤坝，根据中央...

文档 发布于2025-07-25

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考【哒哒】

X的XX大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2022年以来，我市市认真贯彻习近平总书记给寿宁县下X乡乡亲们...

文档 发布于2023-11-07

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考X的二十大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。...

文档 发布于2023-11-02

国企公司X史学习教育“我为职工办实事”实践活动方案

国有企业“我为职工办实事”实践活动实施方案为隆重庆祝中国共产X成立100周年，贯彻落实中央X史学习教育领导小组《“我为群众办实事”实践活动工作方案》、市委《关于在全市开展“我为群众办实事”实践活动实施方案...

文档 发布于2021-12-08

XX国有企业在开展“我为职工办实事”的实践与思考【哒哒】

摘要：习近平总书记在X史学习教育动员大会上指出，开展X史学习教育要务求实效，要切实为群众办实事解难题，既要立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又要着眼长远、完善解决民生问题的体制机制，增强人民群...

文档 发布于2023-05-29

浅谈国有企业开展“我为职工办实事”的实践与思考【哒哒】

浅谈国有企业开展“我为职工办实事”的实践与思考摘要：习近平总书记在X史学习教育动员大会上指出，开展X史学习教育要务求实效，要切实为群众办实事解难题，既要立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又要着...

文档 发布于2023-05-29

“我为职工办实事”主题教育调研报告

在公司降本增效动员会上的讲话我们XXX公司是区域整个移交时留下的一支“种子队”，处在“排头兵”的位置。面对新形势、新挑战，我们抓教育、建制度、挖潜力、堵漏洞，大力开展节本降耗工作，因势利导培养干部职工厉行...

文档 发布于2023-08-16