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局机关保密工作经验做法

局机关保密工作经验做法在局机关的日常工作中，保密工作一直占据着举足轻重的地位。近年来，我局在保密工作上不断总结经验，探索实践，形成了一套行之有效的做法，确保了各项工作的安全顺利进行。一、加强组织领导，...

文档 发布于2024-05-21

行政事业单位内部控制工作经验做法

行政事业单位内部控制工作经验做法在内控的建立与实施过程中，紧密结合本单位工作实际，以问题为导向，有效实现了权力制衡，使单位领导从源头上规避了经济责任风险。主要做法是：一、组建领导小组，作为内控抓手单位...

文档 发布于2024-06-06

经验做法：“四强四引”助青年工作提质增效

经验做法：“四强四引”助青年工作提质增效共青团县委坚持X建带团建、团建促X建，全面深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，通过“四强四引”...

文档 发布于2024-06-11

经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”X支部创建工作

经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”X支部创建工作近年来，*以“五个好”标准化规范化X支部创建为抓手，抓两头带中间，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，推动X支部建设质量整体提升...

文档 发布于2024-06-11

经验做法：积极推进近邻X建工作开创基层X建新格局

经验做法：积极推进近邻X建工作开创基层X建新格局近年来，县坚持以“近邻”X建为抓手，以县域中心乡镇——X镇为主阵地，探索建立X委政府主导、社会组织协同、人民群众参与的X建共同体，聚焦小区治理难题实施精...

文档 发布于2024-11-03

经验做法：“123”工作法推动X员教育提质增效

经验做法：“123”工作法推动X员教育提质增效近年来，县紧扣新时代X员教育新形势新要求，大力实施“123”工作法，坚持一条主线，构建两种模式，开设三大课堂，着力在思想引导、培训形式、学用结合上重点发力，推动X...

文档 发布于2024-11-04

市人才工作经验做法：打造精准引才模式 开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面

市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项...

文档 发布于2024-11-05

市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融新局面

市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融新局面尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家好！今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我市在人才工作方面的经验做法。我们的主题是“打造精准引才模式，开创‘以产...

文档 发布于2024-11-05

经验做法：“123” 工作法提升X员发展质量

经验做法：“123”工作法提升X员发展质量X员发展工作是X的建设的一项重要的基础性工作。高质量做好X员发展工作，对于保持X的先进性和纯洁性、巩固X的执政基础具有重大而深远的意义。近年来，我们积极探索“123”...

文档 发布于2024-11-05

经验做法：“三聚焦”推动X建工作成效考核取得实效

经验做法：“三聚焦”推动X建工作成效考核取得实效今年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦总体要求、减负标准、加分进位，进一步强化统筹部署、...

文档 发布于2024-11-08