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经验做法：建立“实绩档案” 激励干部唯实争先

经验做法：建立“实绩档案”激励干部唯实争先为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为...

文档 发布于2023-11-21

经验做法：“三个严格”推动软弱涣散村X组织整顿走深走实

经验做法：“三个严格”推动软弱涣散村X组织整顿走深走实近年来，*县坚持以提升基层X组织组织力为重点，细心把脉、精准开方，扎实推进软弱涣散村X组织整顿工作，在严格组织领导、程序标准、制度落实上下功夫，推...

文档 发布于2023-11-21

经验做法：打造园区“小港湾”扩大青年“朋友圈”

　　近年来，园区以青年需求为导向，因地制宜打造既有邳州元素，又充满青春气息的青年“港湾”，常态化提供政策宣传、充电赋能、休闲娱乐、交友联谊、志愿服务等功能服务，切实增强团组织与青年群体之间粘性，以园区...

文档 发布于2023-11-21

国企X建工作经验做法：“推动‘三融三创’建设 引领企业高质量高效益发展

 为全面贯彻落实X的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4.27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代...

文档 发布于2023-11-21

公司主题教育经验做法：“三高三强”推动主题教育见真章出实效

经验做法：“三高三强”推动主题教育见真章出实效第二批主题教育开展以来，*X委充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，坚持高站位部署、高标准推进、高质量落实，确保力度不减、尺度不松、强度不降，推动主题教育扎...

文档 发布于2023-11-21

电力公司经验做法：打好县所X建提质“组合拳”

电力公司经验做法：打好县所X建提质“组合拳”县公司、供电所直接服务着国网湖南省电力有限公司70%以上的电力客户，是服务人民群众的前沿阵地、公司改革发展的重要力量、国网品牌形象的展示窗口，在电力保供、能源转...

文档 发布于2023-11-22

交通集团X建工作经验做法：高质量“X建 ”工程引领企业思想道德建设出新出彩

国有企业思想道德建设是发展先进企业文化的重要内容。近年来，集团发挥X建引领作用，深化企业思想道德建设，结合公交企业实际打造“红色公交”“文化公交”“友爱公交”，树牢企业社会主义核心价值，内强职工职业道...

文档 发布于2023-11-22

经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展

　　第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和X员干部提升干劲、比学赶超，跳起...

文档 发布于2023-11-22

经验做法：“红帮办”助力民营企业发展“加速跑”

近年来，县牢固树立“X建引领高质量发展”的理念，以“X建+服务”为抓手，从县级领导班子、县直单位、园区抽调110名熟悉项目建设、行政审批、X务工作的X员干部，建立上下贯通、执行有力的“红帮办”队伍，为企业...

文档 发布于2023-11-23

高效经验做法：校准需求导向“指南针” 跑出实践育人“加速度”

高效经验做法：校准需求导向“指南针”跑出实践育人“加速度”2023年年初，共青团中央、全国学联印发《关于增强新时代大学生社会实践活动实效深化共青团实践育人工作的意见》（中青联发〔2023〕5号），就深入学习宣传贯...

文档 发布于2023-11-23