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年底了，单位获评先进，对普通干部有什么好处？

年底了，单位获评先进，对普通干部有什么好处？一晃，又到年底，一年一度的考核评比、评优评先，即将到来。无论对于单位还是个人，这都是大事要事、急事愁事。 个人获评先进，对自己的影响大家都明白，这里不赘述。...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？【哒哒】

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读：1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-04-29

体制内帮了领导的忙，领导请吃饭，饭局上该说些什么？【哒哒】

体制内帮了领导的忙，领导请吃饭，饭局上该说些什么？今天在网上看到一个有意思的问题：领导是单位一把手，要在县上对本局的工作进行汇报，由于该汇报是临时安排，时间仓促，头天上午才接到通知，需要在一天时间内将...

文档 发布于2023-05-29

为什么你做了很多工作，却得不到认可？【哒哒】

为什么你做了很多工作，却得不到认可？关于干工作混职场，坊间有句俗语：“不仅要埋头苦干，更要抬头看天。”所谓的“抬头看天”，在我看来，就是要讲究方式方法和技巧，让辛辛苦苦的付出得到实实在在的回报。如果很...

文档 发布于2023-05-29

透过“论资排辈”，你看到了什么？【哒哒】

透过“论资排辈”，你看到了什么？以前，我也认为论资排辈很不合理，对能力强工作好的人不够公平；但是，随着工作阅历的增加，我深刻地发现，论资排辈才是保护“老实人”的最大措施和机制。因为工作量化是个很难的问...

文档 发布于2023-05-29

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？【哒哒】

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后...

文档 发布于2023-06-29

体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了？【哒哒】

体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了?【 更多免费素材，微信：dadawk01】乡镇公务员是非常重要的存在，在每次的招考中人数招录最多的就是他们，他们工作直接面对一线老百姓，可谓说工作干的好不好，直接关系到老百...

文档 发布于2023-06-29

为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？【哒哒】

为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？如今体制内，领导提拔女干部都相当谨慎，首先能力得强，其次一般都提拔长相一般的，这样子才没有人说闲话。这是一个日趋普遍的现象，也是一个值得反思的问题。首先，这个问题的...

文档 发布于2023-06-29

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了！【哒哒】

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了!这是一个很有意思的话题，也是很多体制内人士关心的问题。我总结出以下几种领导最不喜欢的下属类型，以及如何避免成为他们的目标。一是不尊重领导的下属。这类下属往往...

文档 发布于2023-06-29

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文档 发布于2023-08-05