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学习三个代表 当好社会矛盾的稳压器

学习三个代表 当好社会矛盾的稳压器现阶段全区上下都在开展学习型政府的活动，怎么样通过认真学习实践“三个代表”重要思想，做好本职工作，对我们政府机关公务员提出了更高的要求。作为街道开展综合治理工作的职能...

文档 发布于2022-06-30

学习《实践论》《矛盾论》心得体会

今年是毛泽东同志《实践论》《矛盾论》（以下简称“两论”）发表85周年。“两论”是毛泽东思想的标志性成果、毛泽东哲学思想的代表性著作，是马克思主义与中国实际相结合的结晶。“两论”为我们提供了科学的世界观和...

文档 发布于2022-12-28

体制内，领导更愿意提拔的，往往是这6种人！

体制内，领导更愿意提拔的，往往是这6种人！一、口风紧张处长身边的小王，入职五年便晋升为科室负责人，他的制胜法宝之一便是“口风紧”。单位里的敏感信息、领导的工作安排，到了小王这里便是终点站。他深知，在体...

文档 发布于2025-09-28

强行面试往往会吃闭门羹

强行面试往往会吃闭门羹 一个多月前，重庆一所大学的应届毕业生小万看上一家地处重庆渝北区的知名企业，并向这家企业投递了简历，但没有得到面试通知。几天前，小万直接赶到该公司总部，要求公司给他一个面试机会，...

文档 发布于2021-07-03

体制内听话好学生往往过的不太好！

体制内听话好学生往往过的不太好上学的时候从没逃过课，从没顶撞过老师，从没早恋过的听话好学生。毕业之后，安安稳稳的进入体制内。 本以为任劳任怨会换来好人缘、好前途，那就大错特错。因为体制内不需要惟命是从...

文档 发布于2023-07-12

为什么当领导的往往都是沉默寡言？

为什么当领导的往往都是沉默寡言？在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。 这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没多大的本事，真正厉害的是那些在沉默中...

文档 发布于2023-07-12

为什么当领导的往往都是沉默寡言？_1

为什么当领导的往往都是沉默寡言？在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没多大的本事，真正厉害的是那些在沉默中默...

文档 发布于2023-07-12

失去人心的领导，往往都有这几种表现

失去人心的领导，往往都有这几种表现这年头能当上领导的，按理来说都有两把刷子，但有的人却能力水平不高，工作中一不小心就把人心带散了，导致下面骂声一片、哀鸿遍野。 下面一起看看，他们是怎么把人心带散的。  ...

文档 发布于2023-07-12

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质体制内往往不乏这样的现象： 由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 ...

文档 发布于2023-07-12

体制内，人事变动前传出的小道消息，为什么往往那么准？

体制内，人事变动前传出的小道消息，为什么往往那么准？体制内，人事变动，干部调整，历来是人们最津津乐道的话题。 于是，每次临近人事变动，各种小道消息满天飞，谁要提拔了，谁要去哪里，谁要被调整，都传得有鼻...

文档 发布于2023-07-12