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调研任务那么多，4个方法实现提纲挈领、有效整合

最近，很多同学都在开展调研。但同时，也普遍有一个困惑，就是这次调研的任务非常重、非常庞杂，时间跨度也是贯穿始终的，似乎有千丝万缕的事儿，也似乎分身乏术，还要同时兼顾学习研讨、问题整改，以及其它多项工作...

文档 发布于2023-09-18

你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”

你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”有位朋友和笔者说，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成绩。可为什么到了提拔晋升的时候就没有自己的份儿。虽然身在基层单位，但是在比武大练兵中拿到过好几次市里的第一...

文档 发布于2023-11-26

单位里如果领导看不上你，那么你

单位里如果领导看不上你，那么你单位里如果领导看不上你，那么你其实并不需要费尽心思搞清楚究竟什么原因，当然也用不着卑微去讨好领导以期换得领导印象的改善。1.可以不会干，但是态度要好。不得罪人，装也要装出耐...

文档 发布于2024-04-02

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡...

文档 发布于2024-04-30

如果你想在体制内如鱼得水想，那么这些忠告一定要牢记于心!

如果你想在体制内如鱼得水想，那么这些忠告一定要牢记于心!01—这些忠告一定要牢记于心!1、莫名其妙调任进来的人，大部分有故事，或者说是有背景2、永远不要期待一碗水能够端平。公正公平是相对的，一碗水是无法端平的...

文档 发布于2025-03-18

体制内遇到拎不清的，别生气别上火，主打一个客气礼貌真的办不到！

体制内遇到拎不清的，别生气别上火，主打一个客气礼貌真的办不到！职场里经常遇到拎不清的人，怎么个拎不清呢，比如命令平级做事，再比如，搞不清自己状况喜欢对你指手画脚。遇到这种情况，向右劝你，别生气别上火，...

文档 发布于2024-04-30

爱了就别伪装

爱了就别伪装我和峥住在同一个城市。我们最初的相识多亏了那枚硬币，还有我的一念之差。那时我刚从学校毕业，被分配到邮政储汇中心实习。由于局里业务繁忙，加上人员紧缺，虽然是实习生的我却也被毫无商量地拉上了一...

文档 发布于2022-06-22

《别相信任何人》读后感

《别相信任何人》读后感 小编为你们准备了一些500字左右的读后感，欢迎来阅读借鉴~ 《别相信任何人》读后感 昨天把这本书读完了，因为是网络上销售不错的书而且是小S和吴佩慈推荐的书所以就买了来看了，这个故事讲了...

文档 发布于2023-06-23

信访工作个人反思材料：别简单的用“制度”把群众拒之门外

信访工作个人反思材料：别简单的用“制度”把群众拒之门外那天我接访，一位老大爷颤巍巍的从座位上站起来，把材料交到了我的手里，我看了看材料，对大爷说道：“大爷，您反映的问题已经不是我们受理的范围，不好意思...

文档 发布于2022-06-26

OL准则别和同事成密友

OL准则别和同事成密友在一个非常男性化的世界里，女性要想成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避，及时沟通和...

文档 发布于2022-06-26