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推行公务员定期轮岗交流经验做法

推行公务员定期轮岗交流经验做法推行公务员定期轮岗交流经验做法×区推行公务员定期轮岗交流成效显著X政机关推行公务员交流，是干部人事制度改革的一项重要内容。×区人事局从激活队伍和锻炼干部的目的出发，以落实...

文档 发布于2022-06-26

创先争优先进做法经验交流

创先争优先进做法经验交流创先争优先进做法经验交流20xx年**县妇联支部以提升服务水平和工作绩效为重点，切实找准创先争优活动与妇女工作的结合点，认真抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰等关键环节，明确主...

文档 发布于2022-06-28

贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料

贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料创新主体班考核制度 全流程跟踪识别考察干部为深入贯彻落实全国、全省干部教育培训规划，有效解决主体班学员参训意愿不强、学风纪律不严、培训结果导向不明显等突出问题，我市...

文档 发布于2022-12-12

基层X建经验做法交流材料

基层X建经验做法交流材料“三个聚焦”推动基层X建工作提质增效今年以来，我县认真贯彻落实会议精神，牢固树立落实靠基层、落实到基层的工作导向，推动基层X组织建设全面进步、全面过硬，以优异成绩迎接X的二十大...

文档 发布于2022-12-12

国企主题教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手 将“重实践、建新功

国企主题教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手将“重实践、建新功”落实到深化改革提质增效上自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，**X委积极践行“重实践、建新功”要求，围绕聚焦资...

文档 发布于2023-08-21

国企推进主题教育经验做法交流材料

国企推进主题教育经验做法交流材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX集团有限公司在XX集团X组的坚强领导下，紧紧围绕“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求，坚持学与做有效衔接、...

文档 发布于2023-08-21

国企X建主题教育经验做法交流材料

国企X建主题教育经验做法交流材料主题教育以来，**公司X委部署实施“专精特新”X建工程提质升级工作，锚定“工程医匠·护航先锋”X建品牌理念，以主题教育“五个聚力”掀起主业发展“五个热潮”，不断汇聚企业高...

文档 发布于2023-08-21

关于国企X建主题教育经验做法交流材料

主题教育以来，XX公司X委部署实施“专精特新”X建工程提质升级工作，锚定“工程医匠·护航先锋”X建品牌理念，以主题教育“五个聚力”掀起主业发展“五个热潮”，不断汇聚企业高质量发展奋进力量。一、聚力“大学...

文档 发布于2023-08-29

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高质量...

文档 发布于2024-05-16

公司纪检小组监督做法交流：围绕“三心”聚“三力” 推动物资管理监督落地生效

公司纪检小组监督做法交流：围绕“三心”聚“三力”推动物资管理监督落地生效为进一步贯彻落实集团“一六六”战略路径相关要求公司纪检小组立足监督主责，坚持问题导向，聚焦物资精细化管理，做实做细综合监督，推动...

文档 发布于2024-05-16