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体制内抽调借调现象杂谈

体制内抽调借调现象杂谈多少年了，在行政体制内，上级单位从下级单位抽调和借调人员是非常普遍的现象。那么这种现象出现的原因、发生的过程、结局如何呢，对于被抽调和借调人员利大于弊还是弊多利少呢？ 为何出现抽...

文档 发布于2023-07-12

身上有这4个现象的要小心！领导可能不会提拔你了

身上有这4个现象的要小心领导可能不会提拔你了其实，官场中很多事情只要你仔细观察都是有迹可循的。 比如领导提拔一个人之前，他会对你进行简单的测试。而当领导讨厌一个人的时候，也一样。 如果你不知道还在那傻傻...

文档 发布于2023-07-12

机关文稿写作中的“退步原来是向前”现象

机关文稿写作中的“退步原来是向前”现象近日读书，看到一首湖南民歌，歌中描述的是农民朋友插秧的生动景象——赤脚双双来插田，低头看见水中天。行行插得齐齐整，退步原来是向前。这首歌，点睛之笔在最后一句，引起...

文档 发布于2023-07-12

机关办事常见的粗疏错漏现象，谨记别犯！

机关办事常见的粗疏错漏现象，谨记别犯机关办事常见的粗疏错漏现象，谨记别犯领导机关是X委的办事机关，是各项工作的指挥机关,这一职能要求机关干部要具备严谨细致高效的工作作风。但与之相反的是，我们在日常办文...

文档 发布于2023-07-12

如何看待体制内“借调”现象

如何看待体制内“借调”现象体制内的朋友大都知道“借调”现象，所谓借调，就是上级单位从下级单位借人干活，本人在上级单位上班工作，但是人事关系仍然在下级单位，工资当然也由下级单位来发。 一般借调比较多的都...

文档 发布于2023-07-12

如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？

如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？职场道理看多了，今天小编来给大家讲个故事吧： 很久很久以前，老虎其实并没有像现在这么厉害的本领，它的动作非常迟缓，也不擅长捕猎。 有一天，老虎看见猫，发现猫竟...

文档 发布于2023-07-12

选人用人辩证分析“四种现象”

选人用人辩证分析“四种现象”1.攻坚克难、化解矛盾，有时难免受到挫折、遭到冷遇；2.坚持原则、无私无畏，有时难免遇到误解、丢掉选票；3.见义勇为、不计得失，有时难免陷入困境、委屈无助；4.恪尽职守、任劳任怨，有...

文档 发布于2023-07-14

干部队伍作风建设“两无三不四先”现象

干部队伍作风建设“两无三不四先”现象“两无”：工作无精打采、平时无心履职；“三不”：领导不问不催不办、群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办；“四先”：工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先...

文档 发布于2023-07-14

团结干事注意“三种现象”

团结干事注意“三种现象”1.不通气就会有怨气；2.有怨气就会生闲气；3.生闲气就会泄气。

文档 发布于2023-07-14

文风不实,存在抄袭现象检讨

尊敬的老师:您好，我是X年级X班的王XX，前几天我在课间写X老师布置下来的家庭作业，因为一时觉得写不出来。又为了能够尽快完全作业，轻轻松松回家。我就借了同学的一本数学题练习本抄袭答案，结果被老师发现了。就将我...

文档 发布于2023-03-10