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体制内二十年经验总结:中层副职才打工终极奋斗目标

体制内二十年经验总结:中层副职才是打工人终极奋斗目标在体制内,年轻的时候,为了出人头地,升职加薪,拼命向上攀爬,处处在领导表面自己,抬高自己,喜欢任正职,当主角,挑大梁,加班加点,任劳任怨,承受了过多...
文档 发布于2023-07-12

体制内二十年,我才明白,什么体制最好的运气?

体制内二十年,我才明白,什么是体制人最好的运气?咱们开始说主题之前,先一起回忆一下有没有这样的感觉: 从小学升初中,初中升高中,甚至于考大学,每一次换新的学校,总是伴随着新的同学,新的老师。 都是一大...
文档 发布于2023-07-12

为什么说基层最能锻炼的地方?

为什么说基层是最能锻炼人的地方?宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。 这是韩非子的一句经典名言,他强调国家的文臣武将,特别是高级官员和将领,一定要有基层实际工作经验。因为这些人来自基层,更了解百姓的疾苦和...
文档 发布于2023-07-12

体制内的五种“隐形”,“躺平摆烂”还“蓄势待发”?

体制内的五种“隐形人”,是“躺平摆烂”还是“蓄势待发”?在体制内工作了十年,小王觉得自己变成了单位一个尴尬的存在。 虽然她每天都勤勤恳恳的工作,但这10年间,每次轮到升职加薪的时候,领导就像患了健忘症,...
文档 发布于2023-07-12

领导都这么点拨的,你懂了吗?

领导都是这么点拨人的,你懂了吗?在这个社会上,混是一门艺术。同样在机关,要想活得如鱼得水,那得能混、会混。我们作为部属,有事没事一定要多去领导办公室晃一晃。有人说,没啥事,你去领导办公室晃啥晃。领导看...
文档 发布于2023-07-12

表扬一门艺术!这6法须掌握

表扬人是一门艺术这6法须掌握善言必然导致善行。表扬能给人以积极的心理暗示,会激发人择善而从,不断地提高自己,让平凡者变得优秀,让优秀者更优秀。这并非偶然个别现象,而是一种普遍的行为。表扬不仅仅是奖赏,...
文档 发布于2023-07-12

职场最核心的三个能力什么?

职场人最核心的三个能力是什么?刚参加工作的时候,我以为只要业务素质过硬,把工作干好就可以了;可是,工作多年以后,我才猛然发现,干好工作固然重要,但要想在职场上走得更远,还需要其他更多的东西。比如说,沟...
文档 发布于2023-07-12

真正的老油条怎样拒绝,还不得罪呢?

真正的老油条是怎样拒绝人,还不得罪人呢?工作之中难免会遇到要和别的人接触,需要别人在他的工作范围职责之内给予你配合和帮助,如果对方是一个尽忠职守,尽职尽责的人,那么你的工作就能省出很大的力气,但怕就怕...
文档 发布于2023-07-12

体制内二十年,我才明白,什么体制最好的运气?【哒哒】

体制内二十年,我才明白,什么是体制人最好的运气?咱们开始说主题之前,先一起回忆一下有没有这样的感觉:从小学升初中,初中升高中,甚至于考大学,每一次换新的学校,总是伴随着新的同学,新的老师。都是一大帮子...
文档 发布于2023-04-29

职场最核心的三个能力什么?【哒哒】

职场人最核心的三个能力是什么?刚参加工作的时候,我以为只要业务素质过硬,把工作干好就可以了;可是,工作多年以后,我才猛然发现,干好工作固然重要,但要想在职场上走得更远,还需要其他更多的东西。比如说,沟...
文档 发布于2023-04-29