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在单位里领导不信任你，该怎么办？

在单位里领导不信任你，该怎么办？遇到领导对你冷暴力的四个原因： 第一，你恃才自傲、功高盖主。比如，你有点才华，有点功劳，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小样儿，跟我耍横，看谁横，我就是不用你。 ...

文档 发布于2023-07-12

在体制内过得不开心该怎么办？

在体制内过得不开心该怎么办？有人的地方就有江湖。 在体制内的五年半，见识了形形色色的人。有努力进取的，有甘于现状的，有怀才不遇的，也有心生抱怨的。 温水煮青蛙的大环境下，你会意识到失去了一个职场人该有...

文档 发布于2023-07-12

在体制内单位被边缘化该怎么办？

在体制内单位被边缘化该怎么办？在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找...

文档 发布于2023-07-12

在体制内工作，到底该不该给领导提建议？

在体制内工作，到底该不该给领导提建议？以我多年体制工作的经历，我可以非常负责任地告诉大家，相对于提出意见建议，哪怕你提出的确实是真知灼见，领导更喜欢想方设法执行和落实的下属。因为在体制内工作，领导比一...

文档 发布于2023-07-12

在体制内被边缘化该如何做？

在体制内被边缘化该如何做？采购工作做得好好的，突然领导一个调令，命你去管仓库了； 半路遇到领导，你热情地跟人打招呼，他却当做没看见； 述职大会上每个员工都作了总结报告，领导一一点评，唯独漏了你； 年底单...

文档 发布于2023-07-12

机关写手该如何出手——在一个重要会议“战前”动员会上的即兴发言

机关写手该如何出手——在一个重要会议“战前”动员会上的即兴发言根据会议筹备工作安排，由我牵头负责综合文稿工作。我们文稿工作组所负责的文稿，主要有4类：一是直接起草的文稿；二是参与起草的文稿；三是其他工...

文档 发布于2023-07-14

在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？

在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？提问：在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？在哪都有不公正的对待，各行各业各地，都一样。都希望在一个公平公...

文档 发布于2023-12-06

在全市高品质城市建设工作推进会议上的讲话

在全市高品质城市建设工作推进会议上的讲话同志们：今天会议的主要任务是：深入贯彻落实X市高品质城市建设工作推进会议精神，动员全市上下坚定发展信心，理清工作思路，聚焦品质提升，持续精准发力，努力推动高品质...

文档 发布于2022-06-26

在公司第三届“十佳道德标兵”表彰暨道德讲堂会议上的讲话

在公司第三届“十佳道德标兵”表彰暨道德讲堂会议上的讲话同志们：今天我们召开会议，表彰公司第三届道德标兵，首次颁发文明勋章，举办第二届道德讲堂，这既是公司道德建设成果的又一次集中展示，也是进一步加强道德...

文档 发布于2022-06-26

李源潮同志在杨善洲同志先进事迹报告会上的发言

李源潮同志在杨善洲同志先进事迹报告会上的发言 总书记总书记最近作出重要指示：“杨善洲同志是X员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于X的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。他的模范事迹和...

文档 发布于2022-06-26