为您找到约 40,000 条结果，搜索耗时：0.0041秒

解决五个问题转变干部作风

解决五个问题转变干部作风解决五个问题转变干部作风解决五个问题转变干部作风一是“真”和“假”的问题。思想解放天地宽，观念转变思路活。丰都和先进地区的差距，表面上看，是改革开放的力度差距，是经济发展的速度...

文档 发布于2022-07-01

一定要学会和领导表达困难和诉求，否则问题永远无法解决

一定要学会和领导表达困难和诉求，否则问题永远无法解决问：处长，一把手领导（正处级别）承诺今年提拔我升正科，但是我现在干的活越来越多、也越来越难，很多事情甚至是其他人的，领导觉得其他人干不好、所以派给我...

文档 发布于2023-07-12

这3个问题不解决，领导只重用你但不会提拔你

这3个问题不解决，领导只重用你但不会提拔你XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场，升职加薪几乎是我们所有人的梦想。但是，职场很多事并不是顺心如意的。特别是，领导平时明明很重视自己，脏活...

文档 发布于2023-07-12

领导解决复杂问题的“八种方法”

领导解决复杂问题的“八种方法”⒈以公道正派对纵横交错的复杂关系。⒉以议事论理对来头不小的复杂背景。⒊以公开透明对群众关心的复杂问题。⒋以科学程序对事关全局的复杂决策。⒌以沉着冷静对突如其来的复杂局面。...

文档 发布于2023-07-14

领导解决问题的“六种模糊艺术”

领导解决问题的“六种模糊艺术”⒈识人用人上──大肚能容天地宽。⒉人际关系上──当糊涂时且糊涂。⒊问题处理上──定性定量各参半。⒋计划决策上──大局模糊细节填。⒌管理语言上──真话巧说含糊讲。⒍领导行为...

文档 发布于2023-07-14

领导解决问题的的“七大原则”

领导解决问题的的“七大原则”⒈潜在问题要防患未然──料变于先，预防于先，化解于先。⒉疑点问题要调研在先──充分调研，摸清底数，对症下药。⒊苗头问题要主动出击──小事大抓，隐患早抓，禁于未发。⒋热点问题...

文档 发布于2023-07-14

领导解决棘手问题“六要六不”

领导解决棘手问题“六要六不”⒈要正视问题不敷衍──遇到难题敢面对，深想细思找症结。⒉要依法处理不蛮干──以错对错酿大错，依法处理最可靠。⒊要掌控适度不激发──性子太急易烤焦，疏导太缓不见效。⒋要理智处...

文档 发布于2023-07-14

年轻干部要善于解决群众“急难愁盼”问题

年轻干部要善于解决群众“急难愁盼”问题习近平总书记在中央X校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，“要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实X中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切...

文档 发布于2024-01-08

年轻干部要提高解决实际问题的能力

年轻干部要提高解决实际问题的能力习近平总书记在2020年秋季学期中央X校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必...

文档 发布于2024-01-15

以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革

以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革X的二十届三中全会强调X的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。领导改革的X，必须以改革的精神和严的标准管X治X，才能适应新时代新征程领导改...

文档 发布于2025-02-26