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驾校教练员考核办法

驾校教练员考核办法为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，实行绩效挂钩，特制订本办法。一、信誉考核1.信誉考核实行记分制##paidbegin##2.记分办法如下：（一）教练员有下列行为之一，每次记10分（1...

文档 发布于2022-06-30

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇X委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理...

文档 发布于2022-06-30

银行支行服务质量考核暂行办法

银行支行服务质量考核暂行办法　　第一章 总则　　第一条 为配合我行绩效工资分配制度考核，把服务质量同绩效工资考核挂钩，建立一个全方位、多层面的科学考核体系，特制定本办法。　　第二条 本办法旨在进一步树立“...

文档 发布于2022-06-30

镇机关干部管理考核办法

镇机关干部管理考核办法为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇X委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造...

文档 发布于2022-06-30

镇机关目标管理考核办法

镇机关目标管理考核办法镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“xxxx”，努力提高职工自身素质和工作效能，～完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇X委的各项工作，特制定机关工...

文档 发布于2022-06-30

销售分公司财务管理核算与薪资考核办法

销售分公司财务管理核算与薪资考核办法销售分公司财务管理核算与薪资考核办法1.资金来源与使用范围1.1资金来源##paidbegin##销售回款额的5作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付...

文档 发布于2022-06-30

酒店考核实施办法

酒店考核实施办法酒店考核实施办法为真正落实酒店及各部门的各项培训计划，提高培训效果，将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩，特制定本方案。一、入职培训考核##paidbegin##（一）凡酒店新进员工必...

文档 发布于2022-06-30

车间宣传报道考核办法

车间宣传报道考核办法宣传报道考核办法为进一步发挥宣传报道的积极作用，及时有效地反映本车间两个文明建设成就，鼓动职工战胜困难，完成任务的雄心壮志，特制定本办法。1、凡发表在中央级报、刊、台，反映我车间的...

文档 发布于2022-06-30

落实X员承诺制考核办法

落实X员承诺制考核办法落实X员承诺制考核办法为认真落实X员承诺制，充分发挥X员的先锋模范作用，保证X员承诺制的有效实施，使X员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。一、组织领...

文档 发布于2022-06-30

绩效考核实施办法

绩效考核实施办法绩 效 考 核 实 施 办 法 (试行)为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。1目的##paidbegin##1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实...

文档 发布于2022-06-30