为您找到约 50,000 条结果，搜索耗时：0.0031秒

人不成熟的五大特征，千万不能重用！

人不成熟的五大特征，千万不能重用这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。01人不成熟的第一个特征：就是立即要回报他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的...

文档 发布于2023-07-12

不宜当领导的15特征

不宜当领导的15特征1．因为不懂预测，所以总是碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。 2．只相信自己了解的情况，总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。 3．忙于小事，参与所有的事情...

文档 发布于2023-07-12

在体制内混得好的人的一个共同特征

在体制内混得好的人的一个共同特征最近收到很多读者的留言，有一部分是在诉苦提拔落选了，心情复杂，情绪低落。由于留言太多，我无法一一回复，一方面是由于时间有限，另一方面读者的具体情况我不清楚，贸然提建议，...

文档 发布于2023-07-12

单位里有这三个特征的，当心背后捅你刀子！

单位里有这三个特征的，当心背后捅你刀子人这一生，最可怕的不是没有钱，反而是明明有钱却被别人糊里糊涂地“骗走了” 画虎画皮难画骨，知人知面不知心。这世上多少人是“败”在了识人不清上，有多少人被生活中亲近...

文档 发布于2023-07-12

值得追随的领导：常有10特征

值得追随的领导：常有10特征判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴，满足以下十条中...

文档 发布于2023-07-12

领导赏识的人常具有的6条共性特征

领导赏识的人常具有的6条共性特征领导赏识的人常具有的6条共性特征行走职场，我们都希望得到领导的赏识。但是，有时候往往事与愿违，无论自己怎么努力，领导就是不赏识，弄得自己郁郁寡欢，工作生活因此受到影响。那...

文档 发布于2023-07-12

领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别！

领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别职场上从来不缺乏“小人”，不过，如果你遇到领导是“小人”，那你就得注意了当领导出现以下这4种特征时，就说明领导是一个小人，我们要懂得甄别，这样才能帮助我们更...

文档 发布于2023-07-12

靠谱的人，都有这4个特征

靠谱的人，都有这4个特征　　敢于担当　　看过一句话，“想要了解一个人是否靠谱，最有效的方式，就是让他承担责任。”靠谱的人，遇到困难从不逃避，他们会主动承担责任，积极思考解决问题的方法。　　每个年龄段有...

文档 发布于2023-07-12

职场混的差的人10项特征，你有吗？抓紧戒掉！

职场混的差的人10项特征，你有吗？抓紧戒掉有的人初入职场，满怀雄心壮志，总想出人头地。但往往事与愿违：总会遇到各种各样的不顺；自己跟周围的环境格格不入；理想很丰满现实却很骨感。其实，一个人职场过得不好，...

文档 发布于2023-07-12

职场上不成熟的5大特征，你有没有？

职场上不成熟的5大特征，你有没有？职场上不成熟的5大特征，你有没有？职场上你会见到各色各样的人。有成熟的有不成熟的。一个人是否成熟，决定了一个人在职场上能走多远。决定了工作的质量标准。也会是同事和领导了...

文档 发布于2023-07-12