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2022年市直机关部门X委（X组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试

2022年市直机关部门X委（X组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）第一章 总 则第一条 为了推进全面从严治X向纵深发展，进一步压实各级X委（X组）管X治X责任，做实做细日常监督，精准运用监督执纪“第...

文档 发布于2022-07-03

教学督导工作实施细则

教学督导工作实施细则按照《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案》要求，为进一步深化我校教学改革，更好地发挥教学督导与评估办公室的作用，完善教学管理制度，加强教学质量的检查、评估和过程监控，提...

文档 发布于2022-12-12

2022年市直机关部门X委运用监督执纪“第一种形态”工作细则

2022年市直机关部门X委运用监督执纪”第一种形态”工作细则第一章总则第一条为了推进全面从严治X向纵深发展，进一步压实各级X委（X组）管X治X责任，做实做细日常监督，精准运用监督执纪”第一种形态”（以下简...

文档 发布于2022-12-02

值班工作细则【哒哒】

值班工作细则为加强和规范值班工作，完善值班制度，完善内部管理，保证公司各项工作正常运转，制定本规定。一、值班时间：当天早8：00时至次日早8：00时二、值班安排1.由办公室每月底编制下月值班表，按顺序轮流值班。#...

文档 发布于2023-05-29

干部容错纠错机制实施细则工作制度

关于领导干部容错纠错机制的实施细则范文第一章 总则第一条 为充分调动全市干部干事创业的积极性，营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围，根据自治区X委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错...

文档 发布于2023-08-07

2022年度基层X建工作考核细则表格模板评分表

x区委教育工委2022年度基层X建工作考核细则表格类别考核项目序号考核内容分值计分方法考核办法常规工作70分基本组织13分1坚持民主集中制，规范执行“三重一大”议事制度，班子坚强有力。3领导班子未坚持民主集中制扣3分...

文档 发布于2022-12-28

××公司关于加强员工健身工作的实施细则

××公司关于加强员工健身工作的实施细则为贯彻落实习近平总书记关于体育的重要论述和以人民为中心的发展思想，大力推进公司健康企业建设，全面提升全员身体素质和健康水平，加强素质建设，根据公司相关制度要求，特...

文档 发布于2024-02-23

国企公司舆情应对工作实施细则

国企公司舆情应对工作实施细则第一章总则第一条为进一步贯彻落实中央、X委、XX委X委和集团公司、XX公司X委有关要求，加强XX分公司X总支（以下简称“X总支”）舆情监测预警、风险评估、应急处置、舆论引导等工作，...

文档 发布于2024-05-19

X市防汛指挥部值班工作细则

X市防汛指挥部值班工作细则第一章总则第一条为有效应对洪涝灾害，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国防洪法》、《国家防汛抗旱应急预案》及省、市相关防汛工作规定，结合X市实际情况，特制定本值班工作...

文档 发布于2024-11-04

X县临时救助工作实施细则

X县临时救助工作实施细则第一章总则第一条为进一步健全社会救助体系，规范临时救助工作，有效解决城乡困难群众突发性、紧迫性、临时性生活困难，根据《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）、《关于进一步加强和改...

文档 发布于2024-11-04