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在县行政争议协调化解中心揭牌仪式上的讲话提纲

在县行政争议协调化解中心揭牌仪式上的讲话提纲各兄弟县同志们：今天，我们一同到XX县法院举行XX县行政争议协调化解中心揭牌仪式，明确今后由XX县人民法院对XX县、XX县、XX县、XX县的行政争议案件进行集中管辖，这是推进...

文档 发布于2023-08-26

XX镇矛盾纠纷排查化解工作实施方案

为认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强矛盾纠纷排查化解工作的一系列决策部署，按照“全面覆盖、有效化解、多措并举、防止激化”的总要求，坚持预防为主、源头治理、标本兼治、综合施策的方针，充分发挥矛盾...

文档 发布于2023-09-06

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制按照市里“大救助、大治理、大政法”三大社会治理体系工作要求，结合我镇实际情况，2023年着力构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制，确立三种服务模式，建立四项工作机制，整合多元力...

文档 发布于2023-09-08

矛盾纠纷多元化解工作经验材料

矛盾纠纷多元化解工作经验材料近年来，随着经济社会快速发展，多层次、多样化、多领域、跨地域利益冲突日渐凸显，单一纠纷解决方式已不能及时高效地化解各类矛盾纠纷。**县紧紧围绕X的十八大提出的“完善人民调解、...

文档 发布于2023-09-14

关于信访积案化解工作经验材料

根据会议安排，下面，我就信访工作开展情况作一汇报。A总书记指出：“要综合施策、下大气力处理好信访突出问题”“要切实依法及时就地解决群众合理诉求，注重源头预防，夯实基层基础”。A总书记的重要论述，为我们开...

文档 发布于2023-09-15

(3篇)矛盾纠纷排查化解机制

矛盾纠纷排查化解机制(3篇)矛盾纠纷排查化解机制1建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，研究解决存在的突出问题，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度坚持执行每半月排查...

文档 发布于2023-09-22

体制内，如何化解“职场小人”【哒哒整理】

体制内，如何化解“职场小人”人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环...

文档 发布于2023-10-05

化解信访积案三年攻坚行动方案

化解信访积案三年攻坚行动方案为了解决积压的信访积案，需要采取一系列的行动来迅速处理和化解这些案件。第一年：建立清理和分类机制1.成立专门的信访积案处理小组：组建专门的小组，由具有信访案件处理经验和法律背...

文档 发布于2023-10-19

体制内，如何化解“职场小人”

人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环境呗。说的也是个思路，只不过...

文档 发布于2023-10-28

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案，共化解陈年信访积案119件、信访件680件，...

文档 发布于2023-10-31