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司法局行政纠纷化解经验交流材料

司法局行政纠纷化解经验交流材料司法局行政纠纷化解经验交流材料近年来，县司法局多措并举开创行政争议实质性化解新格局，以“关键少数”为重要突破口，以矛盾纠纷多元化解平台为依托，以简办、快办、优办为目标，积...

文档 发布于2023-02-27

经验材料：聚焦两项改革衍生问题化解“三大难事”交出“民生答卷”

经验材料：聚焦两项改革衍生问题化解“三大难事”交出“民生答卷”两项改革后，*镇合并原*镇、*乡，成为幅员面积*平方公里、常住人口*万人的特大镇，村（社区）数量由70个调整为30个，公共服务半径大幅拉长，农村学生上...

文档 发布于2023-08-22

在县行政争议协调化解中心揭牌仪式上的讲话提纲

在县行政争议协调化解中心揭牌仪式上的讲话提纲各兄弟县同志们：今天，我们一同到XX县法院举行XX县行政争议协调化解中心揭牌仪式，明确今后由XX县人民法院对XX县、XX县、XX县、XX县的行政争议案件进行集中管辖，这是推进...

文档 发布于2023-08-26

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制按照市里“大救助、大治理、大政法”三大社会治理体系工作要求，结合我镇实际情况，2023年着力构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制，确立三种服务模式，建立四项工作机制，整合多元力...

文档 发布于2023-09-08

经验材料：多措并举防范化解金融风险

经验材料：多措并举防范化解金融风险今年以来，我们认真贯彻落实中央、省市防范化解重点风险有关决策部署，坚持把防范金融风险、维护金融市场稳定作为推动全县金融业健康发展的重要保证，加强组织领导，加大监管力度...

文档 发布于2023-09-30

体制内，如何化解“职场小人”【哒哒整理】

体制内，如何化解“职场小人”人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环...

文档 发布于2023-10-05

体制内，如何化解“职场小人”

人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环境呗。说的也是个思路，只不过...

文档 发布于2023-10-28

劳动争议多元化解做法汇报

劳动争议多元化解做法汇报为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调...

文档 发布于2023-11-04

劳动争议多元化解做法汇报【哒哒】

为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多...

文档 发布于2023-11-07

某区在“践行新时代‘枫桥经验’ 推进矛盾纠纷多元化解”经验分享会上的发言

某区在“践行新时代‘枫桥经验’推进矛盾纠纷多元化解”经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，我区认真落实省委政法委“网格化+信息化+综治中心”治理模式，依托全市“一网统管”平台，全面实施矛盾纠纷化解...

文档 发布于2023-11-22