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15条干货｜送给体制内性格内向，不会表达自己的人！

15条干货｜送给体制内性格内向，不会表达自己的人体制内中不乏性格内向的年轻人，他们很多不懂得破局，本本分分工作，安安心心上班，常因不会表达自己的想法，结果在单位籍籍无名，不被领导所关注。其实这些人当中是...

文档 发布于2023-07-12

​ 如何看待与领导走得近的人提拔快的问题

​ 如何看待与领导走得近的人提拔快的问题在一次为机关干部授课互动中，有的学员提出了“如何看待与领导走得近的人提拔快的问题”，在现实的工作中确实存在此现象，为此做了一些思考，谈谈个人理解。 一、员工为什么...

文档 发布于2023-07-12

体制内什么样的人属于“老实人”？

体制内什么样的人属于“老实人”？　　说下我认识的老实人的一些特征：　　一是绝大多数是干活的主力。　　其实大家都知道，在体制所谓的干一番事业是不太现实的　　绝大数人都是干着上传下达的工作，具体的执行，落...

文档 发布于2023-07-12

体制内城府很深的人，都这个模样！

体制内城府很深的人，都这个模样在职场上，很多人会发现，不管是在历史上，还是在我们身边的现实生活中，其实每一个能最终走到高位的人，都未必是能力最强的人，而往往是那些最有心机，最懂得隐藏自己，巧妙发挥实力...

文档 发布于2023-07-12

体制内什么样的人更容易被提拔？

体制内什么样的人更容易被提拔？这其实是一个很简单的问题，只要你做到德才兼备，以德为先就具备了提拔的条件。 因为组织提拔人也是有要求的：五湖四海，任人唯贤嘛。 千万不要怀疑这些内容的真实性，这些东西都是...

文档 发布于2023-07-12

但凡品行官德高的人都有一个共同点……

但凡品行官德高的人都有一个共同点但凡品行官德高的人都有一个共同点领导干部抓的一般都是大事，容易忽视小事，所以很有必要给予提醒，但身为机关干部，我感到也不能忽视小事。古人言，轻者重之端，小者大之源。忽细...

文档 发布于2023-07-12

什么样的人适合当领导？

什么样的人适合当领导？1领导都是走后门上来的？ 什么样的人适合当领导？ 正能量的人说：只要努力，就一定有机会当上领导 负能量的人说：除非你爹是李刚，或者干爹是李刚 负能量的人说的也有一定道理，然而，如果你...

文档 发布于2023-07-12

什么样的人适合当公务员？

什么样的人适合当公务员？其实什么样的人都适合做公务员。 在体制内这些年，我看到过形形色色的人，有当着几百人的面恶心拍马屁的，也有真正刚正不阿一身正气的；有四处钻营混得风生水起左右逢源的，也有沉默寡言从...

文档 发布于2023-07-12

为何体制内的人，越来越不怕领导？

为何体制内的人，越来越不怕领导？为什么体制内的人越来越不怕领导了，说的就是当代年轻人。“裸辞去看远方”、“开会太多辞职”、“领导架子太大辞职”。 不同于尊敬领导，勤勤恳恳,认真工作的老一辈人，现在的年轻...

文档 发布于2023-07-12

为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？

为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？01、求名得名，求利得利 你正直，你人品好，你遇事不争，这些别人都看在眼里，而你的同事，溜须拍马，阿谀奉承，这些别人也看在眼里。最后的结果是，你求仁得仁，得了一个好...

文档 发布于2023-07-12