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多元化纠纷解决机制改革的时代意义及其要点

多元化纠纷解决机制改革的时代意义及其要点《最高人民法院关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》涉及到了多元化纠纷解决机制的抽象层面和具体层面、宏观层面和微观层面、决策层面和操作层面、确定性...

文档 发布于2021-07-03

国企X建经验交流：用心答好时代之问

国企X建经验交流：用心答好时代之问XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告按照中共XX省委国企X的建设工作领导小组安排部署，XX集团X委秉承“坚持X的领导与企业改革发展高度融合”理念，把提高ZZ站位、增...

文档 发布于2022-12-12

X建研究：学习讨论X的核心价值

X建研究：学习讨论X的核心价值习近平同志在总结30年来X的历史经验时指出，X的建设的一条重要经验和启示就是：必须坚持立X为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为X的核心价值，始终...

文档 发布于2022-06-26

围绕三近正视三性不断提高思想ZZ工作的针对性

围绕“三近”正视“三性”不断提高思想ZZ工作的针对性宣传思想工作处于意识形态领域的最前沿，担负着推进社会主义精神文明建设的重要使命，面对人们对多样化的精神文化生活的需求，面对人们...

文档 发布于2023-06-21

用改革为国企核心竞争力“赋能”

用改革为国企核心竞争力“赋能”用改革为国企核心竞争力赋能” 　　千帆竞渡，奋楫者先。北京国资委正研究制定鼓励企业上市的政策措施，支持符合条件的上市公司分拆上市，推动优质资产注入；上海提出稳妥推进混合所...

文档 发布于2023-05-07

提升国企核心竞争力 加快建设世界一流企业【哒哒】

X的十九大报告首次提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。X的十九届五中全会进一步强调“加快建设世界一流企业”。2022年2月28日，中央全面深化改革委员会第二十四次会议审议通过《关于加快建设世界一流企业的...

文档 发布于2023-05-29

国企凝练核心文化推动现代化发展工作汇报【哒哒】

“精鹰之道”是中国XXXX集团XX研究院XX总体设计部高度凝炼的核心文化。“精”是行为，突出了三部文化精粹、装备精准、技术精湛、科研精进、管理精细和队伍精忠的不懈追求；“鹰”是性格，如雄鹰锐利精准，翱翔九天、纵...

文档 发布于2023-06-29

2022.11.15本报记者李峰：深化国资国企改革提升企业核心竞争力

宁夏日报/2022 年/11 月/15 日/第 003 版X的二十大精神大学习大讨论大宣传大实践深化国资国企改革 提升企业核心竞争力——访自治区国资委X委书记、副主任吴琼本报记者 李峰X的二十大报告指出， “ 深化国资国企改革，加...

文档 发布于2024-03-21

2023.03.23周人杰：用改革为国企核心竞争力赋能

【会员享300最新资料/每天稳定更新】人民日报/2023 年/3 月/23 日/第 005 版评论用改革为国企核心竞争力“ 赋能”周人杰国企改革三年行动既坚持中国特色又参照国际经验，既注重顶层设计又鼓励基层创新，不仅取得一系列重大...

文档 发布于2024-03-24

国企研讨交流发言：强化创新驱动 提升核心竞争力

国企研讨交流发言：强化创新驱动提升核心竞争力在贯彻落实X的二十届三中全会对深化国资国企改革作出的重大部署时，我们必须以学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设的重要论述精神为指导，确保方向正...

文档 发布于2024-11-04