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刚参加工作时，要是明白这些道理就好了！

刚参加工作时，要是明白这些道理就好了01  水平可以一般，但是态度必须耐烦不管在哪里工作，工作态度都是首当其冲的，态度端正，什么都好说，而态度不端正，即便工作能力很强，也很难受到领导的赏识和重用。因为对于...

文档 发布于2023-07-12

体制内，想要快速成长，就得明白这个道理

体制内，想要快速成长，就得明白这个道理初入职场，大家都是一样的起跑线，从零开始成长。 同一批次上岸，同一批次报到，差不多的学历，差不多的经历，差不多的年纪。 对于职场关系，都是新人一个，慢慢开始处；对...

文档 发布于2023-07-12

作为“材料狗”，这些事必须看明白！

作为“材料狗”，这些事必须看明白在材料这一行混就如同是刀口舔血，也像是带着枷锁跳舞。之所以说是刀口舔血，是因为材料人的工作状态是高强度、超负荷、全时态的，每时每刻都在承受着常人难以承受的压力，这就相当...

文档 发布于2023-07-12

体制内，想要突破自己，向上晋升，就必须要明白这件事！

体制内，想要突破自己，向上晋升，就必须要明白这件事咱们每个人都有自己身边的一个“圈儿” 这个圈儿里的其他人，就是自己在社会上所处的位置的写照。 有时候，看着“圈儿”比自己要更高一层级的人，比自己更加上...

文档 发布于2023-07-12

体制内工作10个不要，越早明白越好

体制内工作10个不要，越早明白越好体制里的人，有充满正能量的、有满身负能量的；有昂扬斗志的，有消极沉沦的；看着满腹牢骚的职场老人一事无成成为单位的边缘人，看着阳光清纯的职场新人被一些不务正业的职场老人给...

文档 发布于2023-07-12

体制内性格软弱的人，一定要明白这12个道理！

体制内性格软弱的人，一定要明白这12个道理1、没事不要傻笑，尤其是底气不足的那种笑，一眼就能让人看穿。别人对你笑，你才笑。平时不笑，几乎可以解决50软弱问题。2、说话语气自然一点，不要低声细语，头抬起来，不要...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，这6个真相一定要明白！

在体制内，这6个真相一定要明白01 开会规模的大小，往往与会议重要程度成反比。 大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。出现这种情况的主要原因，在于领导权力和管理逻辑。你想啊，若是什么事情都开会商量，那...

文档 发布于2023-07-12

领导的3个动作，说明看不起你，老油条都明白的道理

领导的3个动作，说明看不起你，老油条都明白的道理与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，...

文档 发布于2023-07-12

阳了以后，体制内的我活得更明白了

阳了以后，体制内的我活得更明白了2022年底以来，大家陆陆续续都阳了。由于领导都纷纷阳了，感觉日常工作没了主心骨，原本工作无比积极的我突然没人领导没人带队没人动员，于是只能六神无主被迫躺平了。 期间忽然感觉...

文档 发布于2023-07-12

这些“大实话”，看明白的都是高手！

这些“大实话”，看明白的都是高手01什么叫“研究研究”？到底研究个啥？那就是领导在等你的态度和行动，态度端正，行动到位，事情自然就不用研究了，因为本来就是领导说了算的嘛。至于什么叫态度端正和行动到位，就...

文档 发布于2023-07-12