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差异化考核典型案例（市医保局）

差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制，紧紧围绕承担的省、市两级重点工作任务，持续提升医保系统干部职工思维水...

文档 发布于2024-01-30

县经信局2023年工作总结和2024年工作安排

县经信局2023年工作总结和2024年工作安排现将县经信局2023年工作总结和2024年工作安排报告如下：一、2023年主要工作开展情况（一）围绕目标任务，推动制造业三年倍增行动。落实县领导联系包保机制，坚持年度目标任务不动摇...

文档 发布于2024-01-31

局X组2024年市局抓基层X建工作计划

2024年市局X建工作计划2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”的关键之年，抓好基层X建工作使命光荣，责任重大。局X组X建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的...

文档 发布于2024-02-01

中共楚雄州生态环境局X组关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

根据州委统一部署，20XX年10月30日至12月10日，州委第十四轮巡察第七巡察组对州生态环境局X组进行了巡察“回头看”。20XX年2月24日，州委巡察组向州生态环境局X组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改进...

文档 发布于2024-02-07

市人社局推进作风建设优化营商环境经验材料

xx年，市人社局在市委市政府的坚强领导下，聚力优化营商环境，持续深化“放管服”改革，扎实推进作风建设，在法治诚信、资源配置、智慧服务等方面取得较好成效。我局获评xxx先进集体，荣膺xxx业务技能练兵比武活动团体...

文档 发布于2024-02-20

市人社局提升绩效考评满意度目标工作实施方案

根据《xx市人力资源和社会保障局xx年度提升绩效考评满意度目标工作实施方案》的通知、xx市委市政府督查和绩效考评办公室关于印发《xx市xx年提升绩效考评社会评价满意度工作实施方案》的通知要求，为顺利开展社会评价各...

文档 发布于2024-02-20

市人社局如何做好政务公开工作研讨发言

近年来，XX政务公开工作各项制度和流程的日臻完善，各项工作取得了显著成效。而随着时代发展，政务公开工作也将面临新的形势、新的要求，对于从事政务公开的工作人员而言，需要从以下四个方面不断强化业务素质，提升...

文档 发布于2024-02-20

市人社局全面贯彻落实降费减负政策工作情况汇报

X中央国务院、省委省政府作出降低社会保险费率重大决策部署后，xx市委市政府高度重视，要求各地、各相关部门不折不扣落实。xx市人社局全力以赴做好降低社会保险费率各项工作，切实把好事办好，把实事办实。现将工作...

文档 发布于2024-02-20

市人社局开展“干部作风强化年”行动情况汇报

X的二十大报告指出,全面从严治X永远在路上,X的自我革命永远在路上。市人社局作为重要的民生保障部门,干部作风问题关系到人民群众的幸福感、获得感和满意度,必须准确理解、全面把握市委“三个年”行动的决策部署,结...

文档 发布于2024-02-20

市人社局开展人事考试环境综合治理专项行动工作汇报

今年以来，xx市人社局认真贯彻落实省人社厅《关于印发xx省深入开展人事考试环境综合治理专项行动方案的通知》精神，紧密结合本市人事考试工作实际，在去年人事考试环境综合治理的专项行动基础上，进一步打击各类涉考...

文档 发布于2024-02-20