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领导能力“五问”

领导能力“五问”1.是不是做到争先进位；2.##paidbegin##愿不愿学习借鉴先进；3.会不会破解工作难题；4.敢不敢深化改革创新；5.能不能用好用足政策。##paidend##

文档 发布于2024-05-13

领导能力“六大表现”

领导能力“六大表现”1“全市上下一盘棋”的大局观念；2.“多目标求最优解##paidbegin##”的整体意识；3.“十个手指弹钢琴”的联动理念；4.“放低身段干实事”的工作准则；5.“直奔问题求新路”的破局方法；6.“把握战略主动...

文档 发布于2024-05-14

深化能力作风，解放思想大讨论专题调研报告

深化能力作风，解放思想大讨论专题调研报告根据X集团X委工作部署，置业担保公司领导班子进行了专题调研，认真剖析公司当前的优势及所面临的问题，共同探讨解决问题的办法。置业担保公司作为我市大型国企集团的权属...

文档 发布于2024-05-15

创新集成教学方式 赋能干部履职能力

创新集成教学方式赋能干部履职能力《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》指出：“鼓励加强干部教育培训方式方法创新”，并对加强履职能力培训，增强推进中国式现代化建设本领提出了新的要求。浙江省委X校（行政学...

文档 发布于2024-05-16

突出实干实效开展干部履职能力培训

突出实干实效开展干部履职能力培训《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《条例》《规划》）指出，要开展履职能力培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解...

文档 发布于2024-05-20

乡镇干部“五项能力”

乡镇干部“五项能力”1.学习是根本，必须时时充电蓄能；2.服务是宗旨，必须围绕大局聚能；##paidbegin##3.执行是关键，必须注重增效提能；4.应变是水平，必须做到破题赋能；5.创新是动力，必须勇于开拓释能。##paidend##

文档 发布于2024-05-21

领导能力“五项要素”

领导能力“五项要素”1.学习是根本，必须时时充电蓄能；2.##paidbegin##服务是宗旨，必须围绕大局聚能；3.执行是关键，必须注重增效提能；4.应变是水平，必须做到破题赋能；5.创新是动力，必须勇于开拓释能。##paidend##

文档 发布于2024-05-27

微X课：聚焦“三种能力”提升，全方位打造高素质X员干部队伍

微X课：聚焦“三种能力”提升，全方位打造高素质X员干部队伍同志们：根据安排，今天由我和大家一起开展一次X课学习，X课的主题为：聚焦“三种能力”提升，全方位打造高素质X员干部队伍。同志们，X员干部开口能...

文档 发布于2024-05-30

XX区委办公室能力作风建设年活动工作总结

XX区委办公室能力作风建设年活动工作总结XX年以来，在区委的坚强领导和亲切关怀下，在各级各部门的大力支持和热忱帮助下，我办紧紧围绕区委、区政府的中心工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，...

文档 发布于2024-05-30

区委办公室能力作风建设年活动工作总结

区委办公室能力作风建设年活动工作总结今年以来，在区委的坚强领导和亲切关怀下，在各级各部门的大力支持和热忱帮助下，我办紧紧围绕区委、区政府的中心工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认...

文档 发布于2024-06-01