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掌握好“有所为有所不为”的工作方法

掌握好“有所为有所不为”的工作方法推动经济社会持续健康发展，不仅要有正确思想和政策，而且要有正确工作策略和方法。X的十八大以来，习近平总书记在多个场合都强调了“有所为有所不为”的方法论，涵盖产业发展、...

文档 发布于2025-01-20

审计专业判断的十种方法

审计专业判断的十种方法审计专业判断由与审计事项相关的事实、审计标准、审计人员的专业经验和思维能力等要素构成。其目的是解决审计事项是否真实、合法、有效和客观存在，是否准确无误，它存在于审计活动的全过程，...

文档 发布于2025-02-11

“三个区分”审计运用的方法

“三个区分”审计运用的方法“三个区分”是在经济新常态下指导审计机关及其审计人员准确界定问题本质属性的重要标尺，是破除“突破条框即问题”传统审计思维与树立“突破未必是问题”科学审计思维的分水岭。它不仅有...

文档 发布于2025-02-13

绩效审计常用的证据收集方法

绩效审计常用的证据收集方法绩效审计的本质，就是关注资金运行效益，包括经济性、效率性和效果性。经济性是指投入的人力、物力、财力等资源，是否经济合理地利用，即支出是否节约。效率性是指以一定的投入取得最佳产...

文档 发布于2025-02-18

坚持久久为功的工作方法

坚持久久为功的工作方法事必有法，然后可成。掌握科学的工作方法是我们谋划和推进工作的制胜要诀。X的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提到“久久为功”这一关键词。不论是抓改革、促发展，还是惠民生、改作...

文档 发布于2025-03-07

工作中与领导有效沟通的策略与方法

工作中与领导有效沟通的策略与方法在现代职场中，与领导进行有效沟通是一项至关重要的技能，它不仅直接影响工作的推进和成果，还对个人的职业发展有着深远的意义。良好的沟通能够让领导了解你的工作能力、态度和价值...

文档 发布于2025-03-13

机关茁壮成长的4个“笨方法”

机关茁壮成长的4个“笨方法”作者：晓天年轻干部刚进人机关工作时，往往会听到各种善意的劝告，归结起来都是提醒职场新人要学得“聪明”一些。但笔者认为，职场里面都是聪明人，在聪明人面前卖弄聪明会显得很可笑，...

文档 发布于2023-07-12

市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路

市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路2024年，在上级部门的坚强领导下，我局紧紧围绕中心工作，秉持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了显著成效。现将2024...

文档 发布于2025-01-20

切实加强新时代基层宣传思想文化工作

切实加强新时代基层宣传思想文化工作习近平总书记强调：“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新...

文档 发布于2024-11-03

xx市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路

xx市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路2024年，在上级部门的坚强领导下，我局紧紧围绕中心工作，秉持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了显著成效。现将2024...

文档 发布于2025-01-20