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文电处理不能等闲视之

文电处理不能等闲视之我参加工作初，在区教育局工作。那年年终，一个企业的经理打电话到办公室找局长。因忙于处理事务，我接了电话后，生硬地回答，局长不在，就把电话挂了。既没有问对方找局长何事，也没有作电话记...

文档 发布于2023-07-12

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏！

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏编者按写材料是吃劲的岗位，一个单位生态如何，从写材料人的发展就可见一二，如果写材料能提拔，说明这个单位老实人还是有出路。不能让写材料的老实人吃亏。201...

文档 发布于2023-07-12

成为职场精英，这6个细节千万不能忽视哦！

成为职场精英，这6个细节千万不能忽视哦进入职场中工作，做事一定要注意分寸。在办公室这个小型社会里，如何跟同事和睦相处，如何获得领导的好感，成为标杆员工，这是一门大学门。那么要想自己的职场之路走得顺利些...

文档 发布于2023-07-12

微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心！

微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心微信的出现，方便了我们的日常生活，但也给我们带来了一些困扰。有人因为转发信息违法而被拘留的，有的因为转发信息令人反感而被人屏蔽的...

文档 发布于2023-07-12

忽悠的人不能用

忽悠的人不能用在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。 忽悠，原意是指...

文档 发布于2023-07-12

年龄偏大不能提拔怎么办？

年龄偏大不能提拔怎么办？工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。  可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多...

文档 发布于2023-07-12

当领导不能“鞭打快牛”

当领导不能“鞭打快牛”“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象，很多单位的领导都有这种习惯，我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来，这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害，但当我干上了一把...

文档 发布于2023-07-12

当领导不能“既要、又要、还要”

当领导不能“既要、又要、还要”我之前谈到过一个话题，就是在文字起草过程中，如果真的到了要“没话找话”的时候，有一个秘诀叫做“话不够，哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标，要求下面...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部想提拔，做人就不能太老实

年轻干部想提拔，做人就不能太老实老实人工作勤勤恳恳、踏实肯干，但在提拔晋升上偏慢。 其实他们的工作量并不少，服从性也好，而且在单位里人缘也不错。 但是，每逢干部提拔，领导就是没有考虑他们。 他们自己也很...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部不能错过的几个机遇

年轻干部不能错过的几个机遇机遇对每个人来说都很重要。重要到一旦与机遇擦肩而过都能悔青了肠子。 都说机遇可遇不可求，其实，这是一种很悲观的说法。如果不可求，那还有什么可后悔的？后悔，恰恰说明机遇既是可遇...

文档 发布于2023-07-12