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不担当“五种表现”

不担当“五种表现”1.动力不足不想担当；2.能力欠缺不善担当；3.唯利是图不肯担当；4.怨天尤人消极担当；5.缺乏感情被动担当。

文档 发布于2023-07-14

不敢担当“五种表现”

不敢担当“五种表现”1.在风险面前不担当，溜肩膀；2.在是非面前不担当，耍滑头；3.在歪风面前不担当，和稀泥；4.在矛盾面前不担当，绕开走；5.在问题面前不担当，推责任。

文档 发布于2023-07-14

不作为“五种表现”

不作为“五种表现”1.“本位主义”不愿为；2.“怕字当头”不敢为；3.“能力欠缺”不会为；4.“患得患失”选择为；5.“软拖细磨”慢作为。

文档 发布于2023-07-14

一把手当好“五种人”

一把手当好“五种人”1.胸怀大局，做格局宽广的“总指挥”；2.开阔视野，做明鉴万里的“预见者”；3.有勇有谋，做处事有法的“主心骨”；4.运筹帷幄，做统驭全局的“中书令”；5.善作善成，做落子有方的“实干家”。

文档 发布于2023-07-14

五种方法打造公文“金词”

五种方法打造公文“金词”“金句”是个耳熟能详的概念，与之相配的还应当有“金词”。“中国梦”“正能量”“互联网+”“中国方案”“高质量发展”“人类命运共同体”这类金词给人们留下了深刻印象并被广泛运用。金...

文档 发布于2023-07-14

以案促改警示教育心得体会：克服五种心态　筑牢思想防线

以案促改警示教育心得体会：克服五种心态筑牢思想防线X月XX日XX召开全体干部X员大会，会上传达学习了xxX组《关于xxx以案促改工作实施方案》，宣读了xx纪委关于给予xxx、xxx、xxx开除X籍处分的决定，以及xxx的悔过书。观看...

文档 发布于2021-08-04

体制内，下属最怕遇到这五种领导 【哒哒】

体制内，下属最怕遇到这五种领导作为一个单位和团队的核心，领导的重要性不言而喻，甚至决定了单位的整体氛围和工作状态。优秀的领导懂得尊重他人，真正信任和欣赏下属，总能在工作中适时给予下属有效的指导和帮助。...

文档 发布于2023-05-29

体制内想生存这五种人你必须躲远点【哒哒】

体制内想生存这五种人你必须躲远点俗话说“与君子交往，如沐春风，神清气爽；与小人相处，如履薄冰，身心俱疲。但体制内的生活是“君子难逢，小人常遇”，有些人一定要早早远离，保持距离，免得连累自己，给自己带来...

文档 发布于2023-06-29

职场上不能缺少的“五种”底气【哒哒】

职场上不能缺少的“五种”底气在职场获胜，最终靠的是自身的底气，那么职场中的那些东西是自己的底气呢？一、坚定地自信力。无论做什么事情，要有：“我能做，我能做好，我能做的更好”的信心和勇气，才能不惧任何问...

文档 发布于2023-06-29

每个单位都会存在这样五种人，你是哪一种？【哒哒】

每个单位都会存在这样五种人，你是哪一种？【更 多免费素材，微信：dadawk01】第一种：躺平型受不友好环境和不良舆论的影响，这种类型的人越来越多，而且呈现出年轻化、无脑化的特点。躺平分为主动躺平和被动躺平两种：...

文档 发布于2023-06-29