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领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？【哒哒】

领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？什么是稳重？稳重其实就是放心和靠谱。领导认为你不够稳重，大多是因为你的行为和表现，让领导认为你不够沉稳和庄重，不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题...

文档 发布于2023-05-29

当前部分干部担当作为不够问题现状及对策建议

新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产X员人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是X员...

文档 发布于2023-02-27

体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！

进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展...

文档 发布于2023-09-18

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够昨天，有一位笔友问道：自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办？竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，然后评委打分，再结合...

文档 发布于2024-03-16

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，...

文档 发布于2024-04-27

X课讲稿：对新时代文化建设的重大成就回顾

大家好，今天我跟大家一起来交流新时代文化建设的重大成就。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央高度重视文化建设，特别是把文化自信和道路自信、理论自信、制度自信并列为中国特色社会主义“四个自信”，围...

文档 发布于2022-12-29

组织部长学习研讨会发言材料（贯彻落实好新时代X的组织路线 ）

组织部长学习研讨会发言材料X的十九届五中全会，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，擘画了发展蓝图，规划了实践路径，作出了战略部署。新时代X的组织路线为加强X的组织建设提供了科学遵循，为增强X的创...

文档 发布于2021-12-24

专题X课：以马克思主义理论诠释新时代X的ZZ建设 为X领导下的治国理

专题X课：以马克思主义理论诠释新时代X的ZZ建设 为X领导下的治国理政伟大事业注入新动能各位青年同志：根据市委要求，我今天为大家讲授X的ZZ建设专题X课。下面，我们开始学习。【更多公文 素材，微信：dadawk0...

文档 发布于2022-06-26

以自我革命精神推进新时代X的建设新的伟大工程

中国共产X成立100周年大会上的重要讲话中强调：“以史为鉴、开创未来，必须不断推进X的建设新的伟大工程。勇于自我革命是中国共产X区别于其他政X的显著标志。我们X历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是...

文档 发布于2022-12-29