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劳动争议多元化解做法汇报

劳动争议多元化解做法汇报为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调...

文档 发布于2023-11-04

劳动争议多元化解做法汇报【哒哒】

为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多...

文档 发布于2023-11-07

司法局典型发言汇报：推进矛盾纠纷多元化解提质增效

XXX司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解、司法确认等工作，推动矛盾纠纷多元化解，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前。一、加强调解组织建设，做实矛盾纠纷排查规...

文档 发布于2023-12-12

县政法委书记在农村宅基地承包地矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言

县政法委书记在农村宅基地承包地矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县委政法委以开展宅基地承包地纠纷排查化解为切入点，形成了排查找纠纷、化解清矛盾、保障强质效的“三位一体”工作法。一...

文档 发布于2024-11-04

在全市坚持和发展新时代“枫桥经验” 推进社会矛盾纠纷预防化解法治化现场会上的汇报发言

在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进社会矛盾纠纷预防化解法治化现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区针对城市社会日益开放、治理主体日益多元、利益诉求日益多样等问题，积极整合资源、注重...

文档 发布于2024-11-04

县总工会会长在全县矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言

县总工会会长在全县矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言近年来，我县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”，抓好未诉先办、协商会办、多元联办、接诉即办，变“被动应诉...

文档 发布于2024-11-05

在2024年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报发言

在2024年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新打造“井警有调”特色品牌，多元化开展矛盾纠纷排查化解工作，实现“民转刑”“刑转命”案件...

文档 发布于2024-11-07

在2024省际接边地区社会矛盾纠纷多元化解联席会上的汇报发言

在2024省际接边地区社会矛盾纠纷多元化解联席会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县构建省际接边地区社会矛盾纠纷多元化解机制，打破了跨省区民间矛盾纠纷无人牵头、无法协调、无章可循的僵局，**省际边...

文档 发布于2024-11-18

在2024年街道社区矛盾纠纷化解推动会上的汇报发言

在2024年街道社区矛盾纠纷化解推动会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**社区成立于2003年，是典型的新老结合型社区，面临民意收集不及时、政策宣讲不到位、邻里纠纷难化解、民生问题难解决等难点、痛点问题。**社区...

文档 发布于2024-11-26

信访工作条例学校三督三查工作总结汇报

尊敬的领导：根据《信访工作条例》和学校相关规定，我针对学校三督三查工作进行了总结和汇报，特向您做如下报告：1.学校三督三查工作的目标是确保学校教育教学的正常进行，促进和谐校园的建设。##paidbegin##2.我们建立了...

文档 发布于2023-08-02