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体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言【哒哒】

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感觉更加明显，由于...

文档 发布于2023-04-29

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机！ 【哒哒】

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机！【更多文档 ， dadawk01】初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。特别是“朝中无...

文档 发布于2023-05-29

快速审核干部人事档案的六步法【哒哒】

快速审核干部人事档案的六步法【更多免费素材，微信：dad awk01】当档案审核的专项任务来临时（譬如大批量动议干部或者专项审核等），可能需要在短时间审核大批量的档案，可能是10几本，也有可能是几十本，甚至几百本。...

文档 发布于2023-05-29

职场中，最不受欢迎的六种人，如果身边有这样的同事，尽早远离【哒哒】

职场中，最不受欢迎的六种人，如果身边有这样的同事，尽早远离职场中，遇到的每个人其实性格都是不同的。个人的性格也决定了在工作中的一些行为表现，和同事相处的友好程度。工作中我们不求做那个最受欢迎的同事，但...

文档 发布于2023-06-29

老秘论道-体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路【哒哒】

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干...

文档 发布于2023-07-29

34高水平领导讲话稿必备的六个维度（拿来即用的框架）

高水平领导讲话稿必备的六个维度（拿来即用的框架）一、提高认识◆认识高与低， 认识好不好，对搞好工作有直接关系；任何工作想搞好，想再上一个台阶，想全面完成任务，都有一个提高认识的问题。##paidbegin##◆讲认识，...

文档 发布于2021-12-29

“低级红”“高级黑”的六种形式

“低级红”“高级黑”的六种形式舆论场上,有一个特别的现象叫“低级红”“高级黑”。所谓“低级红”,是指有意无意把X的政策简单化、庸俗化,用看似夸张甚至极端的态度来表达“ZZ正确”。“高级黑”则或明褒实贬、或...

文档 发布于2022-12-28

(80组)写材料常用的六字短语

拟小标题时经常头痛，可以参考使用以下词组： （排列没有逻辑） 坚决贯彻落实、深入学习贯彻 加强组织领导、统一思想认识 ##paidbegin##明确具体要求、明确努力方向 领悟精髓要义、领会上级意图 认清重大意义、掌握根本遵...

文档 发布于2022-12-28

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路

有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干的人那是关怀备至，积极争取评先树优、提拔...

文档 发布于2023-09-18

职场中，最不受欢迎的六种人，如果身边有这样的同事，尽早远离

职场中，遇到的每个人其实性格都是不同的。个人的性格也决定了在工作中的一些行为表现，和同事相处的友好程度。工作中我们不求做那个最受欢迎的同事，但也一定不要做一个不受大家欢迎的人。下面笔者和大家来盘点一下...

文档 发布于2023-09-26