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领导干部应树立“四种意识”，当好“四个表率”

领导干部应树立“四种意识”，当好“四个表率”⒈树立“衣带渐宽终不悔”的求学意识，作勤于学习的表率。⒉树立“无须扬鞭自奋蹄”的干事意识，作勇于实践的表率。⒊树立“俯首甘为孺子牛”的服务意识，作乐于奉献的...

文档 发布于2023-07-14

青年工作“四个用”

青年工作“四个用”1.用伟大思想引领青春航向；2.用时代责任点燃青春梦想；3.用真诚服务回应青春期待；4.用奋进姿态彰显青春力量。

文档 发布于2023-07-14

领导实施批评“四个把握”

领导实施批评“四个把握”⒈以团结为起点，把握批评的尺度。⒉注意实事求是，把握批评的依据。⒊采取妥当方式，把握批评的效果。⒋因人因事制宜，把握批评的艺术。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

项目建设“四个定位”

项目建设“四个定位”1.项目建设是硬支撑，必须紧紧抓住不放松；2.项目建设是大学问，必须把牢工作主动权；3.项目建设是攻坚战，必须突出重点抓关键；4.项目建设是真功夫，必须扛牢责任求实效。

文档 发布于2023-07-14

项目建设“四个非常”

项目建设“四个非常”1.以非常之力跑出项目建设“加速度”；2.以非常之功打好项目保障“组合拳”；3.以非常之策构建项目集聚“强磁场”；4.以非常之为充实项目储备“资源库”。

文档 发布于2023-07-14

领导实施能级管理的“四个环节”

领导实施能级管理的“四个环节”⒈精于授权──对部属赋予相应权力。⒉敢于放权──对部属给予充分信任。⒊善于调控──对部属予以适当指导。⒋严于奖惩──对部属做到赏罚严明。  公文写作门户网站，请认准笔杆子...

文档 发布于2023-07-14

领导协调应处理好“四个关系”

领导协调应处理好“四个关系”⒈处理好“异”与“同”的关系，既要考虑矛盾的特殊性，又要考虑矛盾的普遍性，防止一叶障目。⒉处理好“标”与“本”的关系，既要着眼于具体问题的解决，又要着眼于长效机制的建设，防...

文档 发布于2023-07-14

问题整改“四个照一照”

问题整改“四个照一照”1.照一照工作动机，有没有追求出名挂号、急功近利的现象；2.照一照工作方法，有没有脱离实际、不按规律办事的现象；3.照一照工作作风，有没有存在形式主义、官僚主义以及搞“倒服务”的现象；4....

文档 发布于2023-07-14

讨论报告“四个评价”

讨论报告“四个评价”1.报告总揽全局、继往开来，是 “定盘星”；2.报告内涵丰富、振奋人心，是 “宣言书”；3.报告掷地有声、催人奋进，是 “动员令”；4.报告与时俱进、引领复兴，是 “指南针”。

文档 发布于2023-07-14

贯彻落实会议精神“四个一”

贯彻落实会议精神“四个一”1.做到学习上更深一步；2.做到认识上更高一层；3.做到实践上更先一着；4.做到勤学上更胜一筹。

文档 发布于2023-07-14