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体制内的十条底层逻辑，还是趁早知道了好

记得刚进体制内工作的时候，傻傻的分不清形势，总以为工作和上学一样，因此吃了不少暗亏。办公室的老前辈实在看不下去，于是就告诉了我作为新人必须要知道的十条底层逻辑，帮助我变得成熟，去除了不少麻烦，也让我渐...

文档 发布于2023-09-19

体制内，不到万不得已，别去比拼资历

体制内，有“资历”一说。木分花梨紫檀，人分先来后到。资历，大体指的就是一个人的履历长、资格老。排队排在前面，比别人早入职，吃的盐比别人吃的米还多，说起来单位的种种那必须是如数家珍，在新人面前，那更是有...

文档 发布于2023-09-19

体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？

职场考察干部，绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报，更多地，他们是通过平时来掌握了解。要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。1.主动迎上去。很多人认为，自己是下属，为了表示对领导的"尊敬"，就要显示&quo...

文档 发布于2023-09-19

体制内的10个残酷真相，你确定真的能看懂吗？

人有时候真的很奇怪，他们宁愿自己活在假象里，也不愿意去参透假象背后的真相到底是什么？是逃避吗？也许有，也许也不一定！但是体制内生活，如果你不把真相参透，认真的对待，你就会被表像被收拾的外交里嫩，焦头烂...

文档 发布于2023-09-19

体制内，不会表达个人诉求，好事难有份儿

荣誉、表彰，晋升、提拔，以及交流挂职等等，是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。这代表了组织对个人的信任。每天兢兢业业、任劳任怨，说实话，真不是为了荣誉、提拔，但是这些确实是能够让人充满获得...

文档 发布于2023-09-21

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

体制内生存，不懂这10条“处世哲学”，迟早要栽大跟头！

1.学会藏锋体制内你的锋芒太盛了，会招来妒忌。如果把你的锋芒对准了领导，就是以卵击石，受伤的肯定不是领导。2.吞得下委屈在别人的屋檐下，就要学会低头。如果你不是对手，而自己又捅了篓子，就得有吞得下委屈的心...

文档 发布于2023-09-21

体制内，压力越大，提拔越快

周末，有一位国企的小兄弟约我吃饭。茶足饭饱的时候，我们聊到了职场。他有点茫然地问我：“前段时间单位人事调整。我分配在国企安全生产岗，天天要抓安全，压力实在太大了，要不要找领导调岗？”我说：“你这么年轻...

文档 发布于2023-09-21

【写材料用典】内不愧心，外不负俗

【写材料用典】内不愧心，外不负俗【例文】公私分明是为政者必须恪守的本分与底线，古今同理。在公务与私务、公财与私财上，必须坚持原则、把好尺度。须知，唯有保持“内不愧心，外不负俗”的本分，坚守“大明无偏照...

文档 发布于2023-09-25

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势干部人事工作，往往是保护的很严密，不透风、不撒气，不到最后时刻不掀锅盖。可是，对于有志于竞争提拔的人来说，这反而增添了太多的麻烦，没有信息来源，不知道什么部署安排...

文档 发布于2023-09-28