为您找到约 190,000 条结果，搜索耗时：0.0242秒

集体推稿有讲究

集体推稿有讲究我们“材料界”有个专用术语，叫做“推稿子”，指的是组成写作团队，一起研究、起草和修改稿子。实际工作中，我们常常对着投影仪来“推”，非常直观，每个人都看得见。这是一种发挥集体智慧、提高文稿...

文档 发布于2023-07-12

都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？

都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？01 凡事过犹不及，即便是好心帮人，那也要拿捏尺度，否则就是自己在给自己“挖坑”。 有的人，你帮他的时候，他对你感恩戴德，恨不得把心扒出来给你，很是感动；而你不帮他的时候，...

文档 发布于2023-07-12

都有哪些处事之道，越早知道越好？

都有哪些处事之道，越早知道越好？身在职场，哪儿能只干工作，不处理人际关系。 以前，总觉得只要工作干得好，就是能力素质强；后来，才明白相比于业务能力，处事能力才是更为稀缺的能力。混迹职场，要的是综合能力...

文档 发布于2023-07-12

遇事，最有水平的处理方法

遇事，最有水平的处理方法1.沉默。有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。 2.平静。在你跌入人生谷底的时候，你身边所有的...

文档 发布于2023-07-12

遇事最有水平的处理方法

遇事最有水平的处理方法一个人遇事的第一反应里，藏着他成长过程中所积累的学识、见识、品格和修养。 一、遇急事要“缓” 《格言联璧》中说：“处难处之事愈宜宽，处难处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓。”急事，总...

文档 发布于2023-07-12

适合当领导的人，都有哪些特点？

适合当领导的人，都有哪些特点？拿破仑曾说：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”  其实，在职场上，也是这个道理和逻辑。谁不想当领导，谁不想动动嘴皮子，就把工作完成了。再说了，甘居人下者鲜，谁不想出人头地，...

文档 发布于2023-07-12

遇到新上任的领导，千万不要有这两个动作

遇到新上任的领导，千万不要有这两个动作对于领导的交替，有一些人欢喜，有一些人悲伤欢喜的人是想通过新上任的领导来实现自己的愿望，悲伤的人怕心上人的领导上来了之后自己依然和过去一样得不到重视，基于新上任领...

文档 发布于2023-07-12

遇到新领导上任，有哪些注意事项

遇到新领导上任，有哪些注意事项铁打的营盘流水的兵。在职场，领导层更新换代是常有的事。这个时期，对下属来说，是机遇更是挑战，需要认真把控。 那么，遇到新领导上任，有什么要注意的？ 1.及时换思想 所谓“一朝...

文档 发布于2023-07-12

逻辑严密才有力量

逻辑严密才有力量报道易地扶贫搬迁，你会怎么写？不少报道往往以展示搬迁成就为主，纯正面、重展示，而贵州分社记者程焕的《人挪了穷窝地拔了穷根》（2019年7月10日6版）则写出了不一样的感觉。这篇报道的前两部分写搬...

文档 发布于2023-07-12

都有哪些细节，可以看出一个人的高情商？

都有哪些细节，可以看出一个人的高情商？01 聊天区分对象，看人下菜，该吹牛的时候吹牛，该卖惨的时候卖惨。 跟陌生人聊天，会适当地吹牛，把不是很好的说得很好，以赢得机会；而跟熟人聊天，则会反过来操作，很好的...

文档 发布于2023-07-12