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报告与请示的区别和写法

报告与请示的区别和写法一、报告与请示的区别报告，是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关询问所用的一个文种。请示，用于向上级机关请求指示、批准。从行文方向上看，这两个文种都是上行...

文档 发布于2023-07-12

怎样正确处理与领导的关系（之四）：“约束”领导

怎样正确处理与领导的关系（之四）：“约束”领导唐代魏征的故事，可谓路人皆知，他是精于约束自己领导的高手。正因为如此，贵为大唐天子的李世民非常忌惮他，不得不处处谨慎自己的言行，收敛过度的欲望，减少了好多...

文档 发布于2023-07-12

想调整职务，该如何与领导聊？

想调整职务，该如何与领导聊？中国有句古话：“爱哭的孩子有奶吃”，这句话在体制内特别实用。 如果你是一名默默无闻的老黄牛，希望通过自己的勤奋努力，让领导看到你，感化领导，进而提拔你，这种可能性几乎为零。...

文档 发布于2023-07-12

怎样正确处理与领导的关系（之二）：适应领导

怎样正确处理与领导的关系（之二）：适应领导所谓适应领导，就是“你能被任何人领导”，换句话说，你能适应任何领导者的秉性特点和领导方式。 如何适应卓越型领导？ 所谓卓越型领导，他们不仅有坚定的信仰，顾全大...

文档 发布于2023-07-12

怎样正确处理与领导的关系（之一）：尊重领导

怎样正确处理与领导的关系（之一）：尊重领导尊重领导的理由绝大多数人都懂得，但不一定都能够做得恰到好处。那么，如何才算是对领导的真正尊重呢？ 要有领导意识 在机关工作经常与领导打交道，甚至同甘共苦，同吃...

文档 发布于2023-07-12

怎样正确处理与领导的关系（之三）：成就领导

怎样正确处理与领导的关系（之三）：成就领导有一个领导与被领导的“双赢原理”，就是领导通过使部属获得成功来赢得自己的成功，部属通过使领导获得成功来赢得自己的成功。所以，成就领导，同时也是成就自己。 领导...

文档 发布于2023-07-12

怎样与领导“化干戈为玉帛”

怎样与领导“化干戈为玉帛”与人相处相交，难免发生矛盾。隔阂也是一种矛盾。同志之间都有产生隔阂的可能，与“顶头上司”之间产生隔阂，尤是更为苦恼的事。那么有了隔阂，怎样去消除呢？一要有消除隔阂的良好愿望当...

文档 发布于2023-07-12

怎样使我们的工作做得更好些 ——与机关年轻干部谈心

怎样使我们的工作做得更好些 ——与机关年轻干部谈心很高兴参加今天这个座谈会。在座的都是机关的“后浪”，看到你们青春阳光的脸庞、英气勃发的身姿，使我这个“前浪”深受感染，感觉自己也年轻了不少。这使我不禁...

文档 发布于2023-07-12

怎样与领导相处：最佳状态是师徒

怎样与领导相处：最佳状态是师徒父子关系是最亲密的关系，次之便是师徒关系。从职场角度而言，师徒关系高于父子关系。古人会易子而教，因为过分亲密会产生副作用，即孔子所说“近之则不逊”和“远之则怨”。而师徒关...

文档 发布于2023-07-12

干部提任领导职务的优势与劣势

干部提任领导职务的优势与劣势目前，公务员和事业单位职员的提拔晋升，有实职与虚职之分 如机关的科长、处长就是实职，也就是领导职务； 一级主任科员，二级调研员就是虚职，也就是非领导职务。 又如事业单位的七级...

文档 发布于2023-07-12