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某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料

某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料XX分公司X委坚持X管人才原则，贯彻落实X的XX大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：激荡乡村振兴“源头活水” 构建青年人才“孵化摇篮”

X的二十大报告指出：“全X要把青年工作作为战略性工作来抓，用X的科学理论武装青年，用X的初心使命感召青年。”为扎实推进X的建设制度改革，有效破解农村青年人才X员发展难、村级后备干部培养难、青年X员作用...

文档 发布于2023-08-01

某国企X建引领“三风”推动改革创新成果经验材料

某国企X建引领“三风”推动改革创新成果经验材料XX市XX化工有限公司（简称：XX公司）在落实国企改革三年行动中，以X建引领劲吹“红风、民风、新风”，把好改革发展正确方向，管好生产经营大局，发挥好X支部战斗堡垒...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：集聚要素持续壮大农业特色产业

近年来，*县认真贯彻省委省政府部署要求，坚持以推行产业链链长制和现代丝路寒旱优势特色产业三年倍增行动为抓手，多方聚集产业要素，持续完善产业体系，融合推进牛、果、菜等特色产业全链条开发，以养殖业牵引农业...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：多举措推动X建试点工作提质增效

近年来，*县深入贯彻落实新时代X的建设工作总要求，紧盯货车司机群体网络化、扁平化、多元化等特征，进一步强化X建引领，以“构建组织体系、打造服务阵地、搭建交流平台、丰富活动内容”为切口，全力推动货车司机...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：X建引领 创新赋能 纵深推进模范机关建设

近年来，**局聚焦“让X中央放心、让人民群众满意”和“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，突出“五联五过硬”，找准切入点、下好先手棋、练好基本功，全力打造特色品牌，实现创建成效与工作业绩“双提升...

文档 发布于2023-08-01

经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升

今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安...

文档 发布于2023-08-01

某区实施“三项行动”引导人才向基层流动经验材料

某区实施“三项行动”引导人才向基层流动经验材料XX深入贯彻X的XX大精神，以团结稳区、生态立区、口岸强区、旅游兴区“四大发展战略”为引领，充分发挥各级X组织和职能部门等方面作用，推动各类人才合理流动、优化...

文档 发布于2023-08-01

开展“访惠聚”驻村工作推动乡村基层治理经验总结

开展“访惠聚”驻村工作推动乡村基层治理经验总结XXXX地区各“访惠聚”驻村工作队深入学习贯彻X的XX大精神，坚持不懈加强和创新乡村治理，在建立健全X委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代化治理体...

文档 发布于2023-08-01

工作经验：根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设

今年来，**州人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照**平安建设“十个一”重点任务要求，紧紧围绕打造民生改善工作主线，认真落实根治欠薪“12345”工作模式，狠抓人社领域影响社会和...

文档 发布于2023-08-01