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调研报告：推动国资国企“十四五”高质量发展的思考与对策

调研报告：推动国资国企“十四五”高质量发展的思考与对策2020年是“十四五”规划的开局之年，但国内外错综复杂的发展环境正给企业的发展带来“双重挑战”：一边是全球经济正进入一个多变的时期，“黑天鹅事件”频繁...

文档 发布于2021-07-03

关于全市推动学习教育常态化长效化存在问题的思考与对策

关于全市推动学习教育常态化长效化存在问题的思考与对策虽然我市已召开X史学习教育总结大会，但这不是X史学习教育的句号，而是推进X史学习教育常态化长效化的开端。X史学习教育是一个日积月累、循序渐进、由浅入...

文档 发布于2022-12-12

XX市农村养老问题的对策研究

一、增强农村养老物质基础物质基础的好坏，决定了农村养老水平的高低。我们必须下大力气建设农村养老的物质经济基础，提高老年人的生活水平，改善老年人的生活环境，使他们有一个幸福的老年生活。（一）多种途径增加...

文档 发布于2023-12-12

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究*以*某三级子公司为例，分析归纳总结出国企开展干部市场化选聘工作面临的选择范围狭窄、选聘过程单一、试错成本较高、注重能力轻视品行、注重选拔轻视考核等的问题。...

文档 发布于2024-03-25

对数字经济发展现状及对策研究【哒哒】

一、引言数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态。2022年政府工作报告指出，“促进数字经济发展。加强数字中国建设整体布局。建设数字信息基础设施，推进5规模化应用，促进产业数字化转型，发展智慧城市、...

文档 发布于2023-05-29

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

关于国有企业改制重组与上市问题及对策研究（集团公司）

我国经历了多次经济改制，多次量变到质变的过程，使国有企业也步入了一个崭新的发展时期。在我国经济改革的过程中国有企业重组是一项重要内容，在这方面我国借鉴了国外一些企业重组的经验，并以此作为理论基础，结合...

文档 发布于2023-12-23

大中小学法治教育一体化建设的问题及对策研究【哒哒】

X和国家十分重视思想ZZ理论课（以下简称“思政课”）的教学工作，***指出，在大中小学循序渐进、螺旋上升地开设思想ZZ理论课非常必要，是培养一代又一代社会主义建设者和接班人的重要保障。在大中小学思政课中推...

文档 发布于2023-06-29

调研报告：推动自然资源机关X建与业务深度融合的思考和对策建议

调研报告：推动自然资源机关X建与业务深度融合的思考和对策建议 一、背景分析习近平总书记在二十大报告中强调，坚定不移全面从严治X，深入推进新时代X的建设新的伟大工程;在中央和国家机关X的建设工作会议上强调...

文档 发布于2023-03-10