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某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料

某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料XX分公司X委坚持X管人才原则，贯彻落实X的XX大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：激荡乡村振兴“源头活水” 构建青年人才“孵化摇篮”

X的二十大报告指出：“全X要把青年工作作为战略性工作来抓，用X的科学理论武装青年，用X的初心使命感召青年。”为扎实推进X的建设制度改革，有效破解农村青年人才X员发展难、村级后备干部培养难、青年X员作用...

文档 发布于2023-08-01

某国企X建引领“三风”推动改革创新成果经验材料

某国企X建引领“三风”推动改革创新成果经验材料XX市XX化工有限公司（简称：XX公司）在落实国企改革三年行动中，以X建引领劲吹“红风、民风、新风”，把好改革发展正确方向，管好生产经营大局，发挥好X支部战斗堡垒...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：集聚要素持续壮大农业特色产业

近年来，*县认真贯彻省委省政府部署要求，坚持以推行产业链链长制和现代丝路寒旱优势特色产业三年倍增行动为抓手，多方聚集产业要素，持续完善产业体系，融合推进牛、果、菜等特色产业全链条开发，以养殖业牵引农业...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：多举措推动X建试点工作提质增效

近年来，*县深入贯彻落实新时代X的建设工作总要求，紧盯货车司机群体网络化、扁平化、多元化等特征，进一步强化X建引领，以“构建组织体系、打造服务阵地、搭建交流平台、丰富活动内容”为切口，全力推动货车司机...

文档 发布于2023-08-01

经验交流：X建引领 创新赋能 纵深推进模范机关建设

近年来，**局聚焦“让X中央放心、让人民群众满意”和“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，突出“五联五过硬”，找准切入点、下好先手棋、练好基本功，全力打造特色品牌，实现创建成效与工作业绩“双提升...

文档 发布于2023-08-01

经验做法：把好关键环节 培优育强年轻干部队伍

近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节，精心绘制年轻干部成长成才“路线图”，着力...

文档 发布于2023-08-01

经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升

今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安...

文档 发布于2023-08-01

经验做法：X建引领特色产业 助推乡镇全面振兴

近年来，某镇X委聚焦花卉、苗木等特色产业发展，以实施“跨村联建”X建模式为抓手，构建“以强带弱、抱团发展”的X建联合体，助推乡村全面振兴。一、强化X建引领，跨村联建聚合力。一是建强联村组织。由镇X委牵...

文档 发布于2023-08-01

开展“访惠聚”驻村工作推动乡村基层治理经验总结

开展“访惠聚”驻村工作推动乡村基层治理经验总结XXXX地区各“访惠聚”驻村工作队深入学习贯彻X的XX大精神，坚持不懈加强和创新乡村治理，在建立健全X委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代化治理体...

文档 发布于2023-08-01