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组织工作考评机制经验交流材料

今年以来，市探索出台《县区组织工作重点任务完成情况考评办法（试行）》，鲜明树牢实干实绩实效导向，综合运用“督、比、评”一体考评方式，进一步激发县区抓重点、攻难点、补弱点、创亮点、促落实的工作干劲，在全...

文档 发布于2022-12-29

村X组织带头人队伍建设经验汇报

村X组织带头人队伍建设经验汇报近年来，我市大力实施村X组织带头人队伍建设“头雁”工程，着力打造一支全面推进乡村振兴的排头兵。一、坚持系统思维，破解“选不优”难题一是四上四下选人。拓宽选人视野，创新“村...

文档 发布于2022-12-29

整治软弱涣散X组织经验材料

2022年以来，坚持把整顿提升软弱涣散基层X组织作为加强组织建设的重中之重来抓，通过找准问题短板，细化工作措施，强化跟踪问效，严格落实“四抓两整治”工作举措，扎实推进软弱涣散村X组织整顿，全面提升农村基层...

文档 发布于2022-12-29

市委组织部ZZ建设经验交流材料

今年以来，市委组织部始终把自身建设摆在突出位置，大力实施组织部门ZZ建设专项行动，着力打造模范ZZ机关、锻造过硬组工队伍、涵养清廉ZZ生态，推动重点难点问题破题解题、组织工作全面争先创优。一、多措并举...

文档 发布于2022-12-29

国企基层X组织X建共建经验材料

央企基层X组织X建共建经验材料按照国资委X委提出的“中央企业X建创新拓展年”工作要求，以及XX集团X委贯彻落实国有企业X的建设工作会议精神的指示，xx片区基层X组织积极推动X建工作向基层延伸、向纵深拓展、...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：以“三个融入”为抓手 打造“三型”基层X组织

始终坚持“融入中心抓X建，深化改革促发展”的工作思路，不断探索混合所有制企业X建工作新路径、新方法，在保持传统国企X建优势的基础上，抓住“两新”企业机制优势，加强X建工作创新，将X建工作与企业转型发展...

文档 发布于2022-12-29

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料（1578字）近年来，XX省XX县牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼抓细抓实、常态长效，精准“把脉问诊”、精准“靶向施策”、精准“养治结合”，以钉钉子精神持续抓好软弱涣散基层...

文档 发布于2022-12-29

XX县委组织部经验交流发言：“四轮驱动”激发人才创新创造活力

**县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“X管人才、多元引才、导向育才、省校合作”四轮驱动，构建人才发展“引育留用”全链条机制。一、种好“梧桐树”，把人才政策落下来健全完善X管人才工作格局，人...

文档 发布于2023-03-10

深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料哒哒

深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料X的二十大进一步指明了X和国家事业的前进方向，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划。新时代新征程，**市组织部门将学深悟透、细照笃...

文档 发布于2023-07-31

深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料

X的二十大进一步指明了X和国家事业的前进方向，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划。新时代新征程，**市组织部门将学深悟透、细照笃行X的二十大精神，全力推动X的二十大精神...

文档 发布于2023-08-01