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体制内，没有高人相助，怎么生存（切身感悟）【哒哒】

体制内，没有高人相助，怎么生存（切身感悟）从“普通人”向着“牛人”的转变，是我们都梦寐以求的。这个过程很漫长，需要长年累月的积累，经历过事，吃过亏，受过罪，然后才能慢慢的把心给练出来，急不得。当然，也...

文档 发布于2023-04-29

体制内的借调乱象【哒哒】

体制内的借调乱象借调，主要是指X政机关、事业单位根据工作需要，将下属单位人员暂时借调到本部门工作的一种人事管理方式。借调有利于优化人力资源配置，促进人才交流和培养，提高工作效率和质量。但是，在实际操作...

文档 发布于2023-04-29

体制内有以下副业，纪委不会查！【哒哒】

体制内有以下副业，纪委不会查！纪律规矩不允许公务员发财，却并没有禁止公务员合法合规赚钱。也就是说，依纪依规依法地赚取合情合理的收入，从而过上美好幸福的生活，是完全可以的。下面仅以公务员为例，列举几个我...

文档 发布于2023-04-29

体制内腹黑领导打压你的10个阴招【哒哒】

体制内腹黑领导打压你的10个阴招升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。有些领导表面上是“培养”你，实则是“压榨”你，口口声声说这是“吃得苦中苦方为人上人”，实则是把你的尊严和利益按在地上摩擦。1.精神洗脑。##...

文档 发布于2023-04-29

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属【哒哒】

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属体制内，是一个等级森严的生态圈，大部分人对于领导有种天然的畏惧感，就像学生害怕老师一样，见面时话都说不利索，随时担心领导批评自己，处于难堪的境地。其实，这种“耗子遇见猫...

文档 发布于2023-04-29

体制内，努力争取提拔的意义【哒哒】

体制内，努力争取提拔的意义01体制内，你不去争取等于坐以待毙，争取总比埋头苦干有前途。【更多免费素材，微信：dadawk01 】敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。所以，有时候争什么不重要，...

文档 发布于2023-04-29

体制内，当普通干部没啥风险？触碰这五条红线，分分钟爆雷！【哒哒】

体制内，当普通干部没啥风险？触碰这五条红线，分分钟爆雷！我们时常在新闻上看到官员“落马”的消息，大家不禁感叹，当官也是一种高风险职业！为什么高官容易出事呢？因为他们位高权重，掌握的资源多，容易成为“围...

文档 发布于2023-04-29

体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式【哒哒】

体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式小马是县里某局一名副科级干部，工作多年，兢兢业业，一直受到领导肯定。去年新局长到任后，想提拔一名业务科科长，经过较长时间的考虑，组织上提拔小马成为科长。小马非常...

文档 发布于2023-04-29

体制内职务与职级并行的误区【哒哒】

体制内职务与职级并行的误区新的职务与职级并行已经运行将近四年的时间，从运行情况来看，给许多人造成了许多的误区。现在简要分析一下，供体制内的人参考一下。一是仅走职级可以到顶。这是一个最大的误区，其主要原...

文档 发布于2023-04-29

体制内，我为什么劝你多去给别人“添麻烦”【哒哒】

体制内，我为什么劝你多去给别人“添麻烦”身在职场，不能回避的一件事情就是：与陌生人建立新的关系。【更多素材微信：dada wk01免费领取】我们日常的工作中，很大一部分的时间和精力都是用来与人打交道的，通过与其他...

文档 发布于2023-04-29